被厂房上掉下的物品砸伤,后送院治疗,经劳动能力鉴定为10级伤残。因与公司多次协商无果,蓝*遂委托我所介入处理,要求取得相应的 日起十日内支付申请人停工留薪期工资10500元、一次性伤残补助金24500元、一次性工伤医疗补助金3500元、一次性就业补助金14000元、双方解除劳动关系并终结工伤保险关系; ...
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支公司告上法庭。要求三被告共同赔偿方某某医疗费、交通费、精神损害抚慰金、伤残赔偿金、护理费、营养费、交通费等共计人民币34万多元。法庭辩论的焦点:1 结果非常满意。此后,我们代理委托申请工伤,进行工伤理赔,最终方某某被认定为工伤,获得一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金共计15万多元。...
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参加工伤保险导致工伤保险基金未支付的一次性伤残补助金。 (三)劳动关系解除(终止)前提下的一次性就业补助金与一次性医疗补助金。 第十八条 患有癌症、精神病 鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。但该申请通常是由当事人直接 ...
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下,仍然长期拒不上班。因此,答辩人认为被答辩人已经自动离职,双方的劳动关系在停工留薪期届满后就已经解除。 三、对于被答辩人主张的一次性伤残补助金28842元、一次性医疗补助金34086元、一次性就业补助金28842元,答辩人没有异议。 四、被答辩人主张住院伙食补助费8500元, ...
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元;现在,申请人要求解除劳动合同,被申请人给付一次性伤残补助金9600元(1200×8)和被申请人支付一次性工伤医疗补助金12000元(10×1200)及伤残就业补助×金9600元(8×1200),被申请人应给付住院伙食补助费560元(16天×50×70/100),被申请人给付交通费2151.5元, ...
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圆满成功。本案于2012年4月在北京人民广播电台直播播出。 8、7级工伤伤残:2009年10月,四川省江油市的陈先生,在山西省晋中市榆次区一家煤矿上班 上班工伤导致5级伤残。和单位之间因赔偿协商未果,提起劳动仲裁。吉林省的赔偿基数是按照本人工资作为基数赔偿的(包括一次性医疗和就业补助金的计算方法), ...
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诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。现在吴先生的病历等都由公司保管,公司应该向吴先生提供。吴律师还指出,职工被认定工伤、鉴定级别后,还涉及一次性医疗补助金、一次性伤残补助金以及一次性就业补助金等多项待遇,并不是公司人事负责人所说的仅仅承担医药费就可以了。其实,若公司真的 ...
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124元×(42天+21天)=7812元 4、住院伙食补助:21天×20元= 5、一次性伤残补助金:3220元×9月= 6、一次性医疗补助金:3387元×6月= 7.一次性就业补助金:3387元×10月= 8、交通费:(实际发生的费用) 以上八项共计为:...
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根据人身损害法律规定向撞伤她的人主张侵权损害赔偿;另一方面她又申请工伤认定及伤残鉴定,要求用人单位对她进行工伤损害赔偿。用人单位认为,小红已经按照人身 这些项目,但是,如果小红工伤评到等级,对于其他部分如一次性伤残补助金、就业补助金、医疗补助金等,用人单位还是需要进行赔偿的。”文章来源于网络,如有侵权 ...
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根据人身损害法律规定向撞伤她的人主张侵权损害赔偿;另一方面她又申请工伤认定及伤残鉴定,要求用人单位对她进行工伤损害赔偿。用人单位认为,小红已经按照人身 这些项目,但是,如果小红工伤评到等级,对于其他部分如一次性伤残补助金、就业补助金、医疗补助金等,用人单位还是需要进行赔偿的。”文章摘自网络,如有侵权 ...
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