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文书生效之日起五日内一次性支付申请人如下款项: 1、加班工资差额21913.42元。 2、高温补贴1500元。 3、解除劳动合同经济补偿金28000元。 二、驳回申请人 表甚至都没有该公司公章,无法确认该考勤的证据效力,仲裁为视单位举证能,由此承担不利后果。对此仲裁结果,两申请人也表示很满意,但估计 ...
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.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒 依法追究刑事责任的。以上情形用人单位解除劳动合同可以支付解除合同的经济补偿金。温馨提醒:用人单位依据以上几种情形解除劳动合同时,要注意收集劳动者存在 ...
//www.110.com/ziliao/article-380426.html -了解详情
支付原告双倍工资10325元;2、支付原告解除劳动合同经济补偿金2500元;3、被告为原告补交养老保险、医疗保险等社会保险。劳动仲裁委经审理查明:2010年1月 保险、医疗保险等社会保险的诉讼请求,因社会保险费用的缴纳、补缴等发生的争议属于人民劳动仲裁委主管范围,故对原告该项诉讼请求不予审理。综上, ...
//www.110.com/ziliao/article-377513.html -了解详情
费标准由280元/吨上调为320元/吨,依据渝高法发[2009]4号《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第8条“用人单位与劳动者虽然未书面约定实际支付 支付其加班工资。三、申请人因旷工被我单位解除劳动合同,被申请人依法应当支付经济补偿金。2011年6月10日,申请人原工作地点因公司厂房租赁期限 ...
//www.110.com/ziliao/article-350702.html -了解详情
工作而解除劳动关系,被告应根据其工作年限支付解除劳动关系经济补偿金,数额为12350元(1900元/月×6.5个月)。 关于医疗补助费,根据劳动部《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第六条规定,被告应支付原告低于六个月工资的医疗补助费,原告因患癌症,还应增加百分之百的医疗 ...
//www.110.com/ziliao/article-340912.html -了解详情
》第33条:用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,影响劳动合同的履行。用人单位改变名称应当向登记机关进行变更登记,但无论是否在 新企业再按照股权转让时的约定分担经济补偿金。三、协商解除原用人单位与劳动者协商解除劳动合同,并按照法律规定支付经济补偿金。这种方案对新企业来说是比较好的 ...
//www.110.com/ziliao/article-335912.html -了解详情
。2005年11月20日,A公司提出与王某解除劳动合同,双方就经济补偿金问题签订了一份协议,约定A公司支付王某相当于其3个月基本工资的经济补偿金,即 劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(以下称“《办法》”)。而根据此《办法》的规定,计算经济补偿金的工资数额和工作年限都是法定的,允许当事人另行 ...
//www.110.com/ziliao/article-330932.html -了解详情
公司制定《职工转岗、分流宣传提纲》(下简称《提纲》),规定解除劳动合同补偿金解除劳动合同前12月的平均月工资收入为标准,每满一年补偿一个月工资; 无关。因此,承包经营收入和支付劳动者的工资是不同的,等同工资性收入,按照劳动法律法规的规定,能作为协商解除劳动合同经济补偿金的基数。宋先生承包经营地下 ...
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不足以构成拖欠工资,申请人在2012年6月6日向被申请人提出解除劳动关系的理由能成立。”劳动仲裁委的该正确认为,决定了本案的裁决结果。附: 工资计7000元;3、裁决被申请人支付申请人解除劳动合同的经济补偿金22750元;4、裁决被申请人支付申请人拖欠劳动工资的赔偿金45500元。 被申请人辩称:1 ...
//www.110.com/ziliao/article-322480.html -了解详情
十八条“ 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(二)未及时足额支付劳动报酬的;”的规定,申请人要求解除劳动关系。 2、依法给申请人出具解除、 是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”的规定,结合申请人向仲裁委提交的发放工资的清单,被申请人应当向申请人支付经济补偿金的数额为 ...
//www.110.com/ziliao/article-313749.html -了解详情
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