： 1、原告诉称： 原告诉称：原告在2013年7月23日通过某房地产公司购买被告的购房指标，转让费用6.5万元。后原告于2013年8月21日将 5万元。 2、被告辩称： 当事人可以委托代理人订立合同。我们认为，被告作为代理人与原告签订合同，是合法有效的法律行为。合同是双方的真实意思表示，属于合法有效的 ...
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上述案例二审法院最终基于股东之前的合作合同中对出资的性质用途的约定将超出注册资本部分投入认定为对公司的出资而非对公司的债权，笔者认为对于股东超出注册资本 ，股东对于超出注册资本出资的性质用途应做出明确的约定并在章程中体现，如果是对公司的借款，应与公司签订书面借款协议明确借款期限、利息，最好同时与其他 ...
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，某水泥公司随即供货，多年来一直如此。 2013年的一天，某建材公司与某水泥公司签订合同并支付了一百三十余万的水泥款项，合计水泥共计五千余吨。随后 公司要求解除合同关系并退还货款的诉讼请求符合法律规定，依法予以支持；而且某建材公司要求某水泥公司赔偿损失的诉求应自其起诉之日起算。 文章整理自互联网，如有 ...
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劳动合同约定支付年终奖。应适用劳动合同仲裁委认为，赵某与公司签订的书面劳动合同明确了双方的权利与义务，双方均应严格履行，而且在发生争议后，赵某 依据，将直接导致仲裁结果的差别，对当事人的权利义务也势必产生重大影响。劳动合同的订立和变更是双方行为，是双方当事人意思一致产生的合意，规章制度是用人单位规范 ...
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公司内部员工建立恋爱关系可能损害公司利益，单位规章制度明确规定“禁止公司员工内部恋爱”，且狗蛋与公司签订的劳动合同亦有该条款，狗蛋应当知晓该规定，公司 第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以单方解除劳动合同；但该规定有一个前提条件，就是用人单位的规章制度不得违反国家强制性的法律 ...
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劳动合同约定支付年终奖。应适用劳动合同仲裁委认为，赵某与公司签订的书面劳动合同明确了双方的权利与义务，双方均应严格履行，而且在发生争议后，赵某 依据，将直接导致仲裁结果的差别，对当事人的权利义务也势必产生重大影响。劳动合同的订立和变更是双方行为，是双方当事人意思一致产生的合意，规章制度是用人单位规范 ...
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《聘用通知》中，一行以大写字体强调：工资属于高度机密，员工之间不得彼此交流工资信息。季某与公司签订《保密协议》，约定如不履行本条规定的保密义务，公司有权 是季某所为，2014年12月29日，向季某送达《解除劳动合同通知书》。同日，季某与公司办理了离职交接手续，双方确认最后结薪日为2014年12月29日 ...
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《聘用通知》中，一行以大写字体强调：工资属于高度机密，员工之间不得彼此交流工资信息。季某与公司签订《保密协议》，约定如不履行本条规定的保密义务，公司有权 是季某所为，2014年12月29日，向季某送达《解除劳动合同通知书》。同日，季某与公司办理了离职交接手续，双方确认最后结薪日为2014年12月29日 ...
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、被告支付待通知金6500元。理由：双方劳动关系存续期间，被告一直未与原告签订劳动合同，亦未为原告缴纳社会保险，故提如上所请。 【答辩情况】 被告辩称 条之规定，判决如下： 一、被告某某餐饮服务公司于本判决生效之日起三日内一次性支付原告吕某未签订劳动合同二倍工资差额30688元、经济补偿金3157元， ...
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太律师、田凯程律师分析 【关键词】 深圳律师 法律顾问 股东 除名 【案情简介】 A公司成立于2002年1月17日，周某是股东之一，出资额为4万元。2006年 资本3.33%。章程规定：股东应同时具备以下条件：在本公司专职执业，且与公司签订《劳动（聘用）合同》；股东会由全体股东组成，有权对新增加股东或 ...
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