孙某担任某矿业（集团）有限责任公司党委副书记等国家工作人员职务之便，在人事调整等方面给予他人关照，非法收受他人财物共计人民币232860元，为他人谋取利益。 [分歧 孙某的妻子，是孔某的法律规定的近亲属，即属于关系密切的人，也属于特定关系人，所以说对于本案的犯罪主体认定没有争议，徐某犯罪主体适格。 二 ...
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五条 工伤保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要生产经营业务等情况，按照规定确定用人单位的行业风险类别。一类行业基准费率为0.5%，二类行业基准费率 仲裁委员会依法确定劳动关系。依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。 第二十条 社会保障行政部门在收到事故伤害报告或受理工伤认定后，需要 ...
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：合同的效力，合同的中止、终止、解除，违约责任和争议解决条款一、合同的效力问题1、《合同法》第52条规定了合同无效的五种情形，即一方以欺诈、胁迫 可以在劳动法原文中找到，因此审查起来并不算难。但鉴于我国历史形成的较为复杂的人事制度，使得实践中遇到的劳动合同即事实形成的劳动关系较为复杂。在审查劳动合同时 ...
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前款所述人员人选应通过合法程序，不得超越拟发行上市公司董事会和股东大会作出的人事任免决定；（3）拟发行上市公司应拥有独立于股东单位或其他关联方的员工， 税务总局关于企业股权投资业务若干所得税问题的通知》（国税发〔2000〕118号）的规定处理：（1）以整体资产出资时，收到的对价是被投资方的股权(即整体 ...
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内生育小孩而支付的住院费、检查费、接生射、医疗费26862.72元，向当地某县劳动争议仲裁委员会申诉，请求对女职工在怀孕期、产期、哺乳期进行特殊保护。1989年 服从后颁布的《女职工劳动保护规定》③、《妇女权益保障法》和《劳动法》应是没有问题。此外，根据我国一贯的劳功人事政策和部门规章，停薪留职亦限于 ...
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的岗位职责要求，并遵守甲方符合法律规定的各项规章制度。 3．发生在执勤区域内的刑事案件、治安案件和治安灾害事故，及时处理并报告甲方和当地公安机关，采取 选派的保安员必须经过正规的保安培训，无违法犯罪前科，并向甲方提供保安人员的人事档案。 6．为保安人员配备制服及基本保安装备，并负责保安员的工资。 7． ...
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，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等法律、法规的规定，在湖南省长沙市雨花区签署本协议，以兹共同信守： 第一、 合伙名称、主要 业务， 订立合同；②对合伙事业进行日常管理；③购进常用货物；④支付合伙债务；⑤重大人事变动的决定权；⑥各合伙人达不成一致意见时，拥有一票否决权。 （2） ...
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能认定为工伤，但可以享受工伤保险待遇。理由如下： 1、根据劳动合同法及相关规定，对于达到法定退休年龄并开始享受基本养老保险待遇的退休人员，不再具有劳动法律关系 的，可通过民事诉讼处理；与聘用单位之间因履行聘用合同发生争议的，可通过人事或劳动争议仲裁渠道解决。有条件的聘用单位在符合有关规定的情况下，可为 ...
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有人敢随便侵犯我的人身权利。但是，为以防万一，我还是将我原部队政委、我人事档案所在单位海淀区人事局主管部门主任、我所在律所的主任等电话留给了石野，以防不测 债等法律不予保护的债务，非法扣押、拘禁他人的，以非法拘禁罪定罪。该规定在刑事处理时将合法债务与非法债务等同起来，廓清了以往司法实践中将两种债务区别 ...
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至今都未成立。现在出了劳动纠纷，单位负责人说劳资纠纷都需要由北京总部处理，她经过多方交涉未果，最终打算申请劳动仲裁解决。我在听当事人陈述基本案情 》《薪资发放计划表》等复印件及电子版文件。 根据法律规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。由于当事人在上海，为了能够使该 ...
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