法律风险。主要针对原料采购、销售及特许委托代理销售、运输、仓储、租赁、专利技术和专有技术及商业秘密保密规则，劳动用工等；(2)协助起草、制定履行合同的规则，结合 》、《产品质量法》和《消费者权益保护法》、《劳动法》等。 9、代为行政诉讼或者仲裁。 孙子曰：兵者，国之大事，死生之地，存亡之道，不可不察也 ...
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判决、裁定所确认的事实； （2）有效公证文书所证明的事实； （3）仲裁机构的生效裁决所证明的事实； （4）国家机关公文、证件上记载的事实。 证明效力 原始证据的证明效力一般来说大于传来证据。收集、运用证据应当遵循原始证据优先规则。如果能够收集原始证据的，必须收集原始证据。 十、全面收集证据 调查人员、 ...
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9级伤残。鉴于甲公司拒绝赔偿，潘某于2012年4月向当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求：甲公司支付其工伤保险待遇。劳动者不遵守工作流程导致工伤，能享受工伤保险 自行支付。 本案中，虽然潘某为求快，用手直接退料属于严重违反安全操作规则，最终导致其右手拇指受损致残，但潘某依然符合在工作时间、工作场所内因工作 ...
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关系，工作期间被告未为原告办理社会养老保险。2010年2月8日，原告仲裁后不服诉至法院，请求被告赔偿未为原告办理养老保险手续，且社会保险经办机构不 赔偿损失的，属于社会保险争议纠纷，人民法院应当受理。 二、社会保险损失赔偿案件的裁判规则 1．举证责任的承担 根据《劳动争议司法解释（三）》的规定，劳动者 ...
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价值已经物化到雇主的产品中,在任何情况下对于工资拖欠都要采用“零容忍”规则,即雇主都必须无条件地按时足额支付劳动报酬。另一方面,劳动者的工资只有通过雇主的 用工主体资格的组织或个人。对于农民工如何讨要自己被拖欠的工资,黎建飞建议,农民工应当首先向用人单位讨薪,权益受到侵害时可以要求仲裁,或向法院起诉。 ...
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价值已经物化到雇主的产品中,在任何情况下对于工资拖欠都要采用“零容忍”规则,即雇主都必须无条件地按时足额支付劳动报酬。另一方面,劳动者的工资只有通过雇主的 用工主体资格的组织或个人。对于农民工如何讨要自己被拖欠的工资,黎建飞建议,农民工应当首先向用人单位讨薪,权益受到侵害时可以要求仲裁,或向法院起诉。 ...
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。执行，当然应有执行的依据，依我国民事诉讼法的规定，执行依据包括判决书、裁定书、仲裁裁决书、债权文书、执行令等。2、作为被执行人的股东必须是没有其他可供执行的 优先权了。其次，实践中有的人认为，股东的优先购买权与拍卖规则是相互矛盾的，拍卖的规则是“价高者得”，如保护其他股东的优先购买权必然导致竞买人的 ...
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的，不再履行；已经履行的，要停止履行。所以，只要商品房买卖合同被法院或者仲裁机构确认无效的，买受人都可以实现退房的目的。商品房买卖合同无效的情况 ：买卖双方约定，买受人以担保贷款方式支付购房款的，若因出卖人原因或者不可规则于买卖双方任何一方的原因，无法订立商品房担保贷款合同，从而导致商品房买卖合同无法 ...
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收据等写作不规范，许多案件双方当事人的陈述真假难辩，法官只能依据法律事实、证据规则或者经验法则来定案。真相如何，局外人不可得知，判案要凭借证据，证据的认证依据 使对方在违背真实意思的情况下所形成的“字据”，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销；婚姻、感情之债的欠条，不受法律保护，应为无效； ...
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证据能力和证明力无论在英美法系和大陆法系均予确认。如《美国联邦证据规则》第406条规定：“有关某人的习惯或某机构的例行事务的证据，……在证明 省市自治区的高级人民法院分别成立半官方性质的‘申诉案件复查委员会’，并可以参照仲裁委员会的模式制定相应的规则。”[27] 笔者曾在谈论聂案时，将何教授的建议向某 ...
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