被申请人某太阳能有限公司，住所地：西安市某区明光某号某座某室，企业法人营业执照注册号：XXXXXXX 法定代表人:张某，该单位董事长 委托代理人：张某，陕西 与申请人协商一致。被申请人内部有严格的职务级别和工资对应制度，被申请人依据法律和该制度对申请人进行了调岗，并通知了申请人，申请人未提出异议，并 ...
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程度承担60%连带赔偿责任是合情合理合法的。 综上所述，本代理人认为，本案事实清楚，法律关系明确。被告吴XX无故伤害原告张XX的身体，应承担全额赔偿原告经济损失的 程度与被告吴XX一起连带补充赔偿原告张明福60%的经济损失。当然，依照法律规定，被告鄞州XX公司承担了赔偿责任后，可以向被告吴XX追偿。 ...
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单位开始与员工订立保密协议或竞业限制协议等。因此在劳动纠纷案件中有关竞业限制的纠纷也越来越多，目前最高人民法院出台了《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 （三）因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动；（四）用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同；（五）其他合理情形。第六条当事人在劳动合同 ...
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申请工伤鉴定，要求赔偿。【本文作者北京时开董作义律师简介】董律师，北京劳动法专家，主要从事劳资纠纷法律讲座和企业人事制度风险防控法律研究及实务操作，专注于劳动争议案件的解决及代为制定、修改、完善员工手册、竞业禁止、保密协议等人事管理制度，提供劳动法培训，担任 ...
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订立无固定期限劳动合同。 所以，建议用人单位应重视的续签劳动合同工作，在员工劳动合同期满前1个月左右，主动了解劳动者的意向，及时办理续签、终止手续，以免因未及时续签留用劳动者而陷于法律上的被动。...
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案情介绍 我儿子鲁某，大学毕业后，顺利通过某国有企业的招工考试，进入该公司工作，并签订了一份为期1 0年的劳动合同。在这几年的工作中 所在单位以鲁某被公安机关采取刑事拘留的强制措施为由，单方面解除其劳动合同，是属于没有法律依据的违约行为，不仅解除劳动合同的行为无效，如果因单方面解除劳动合同遣成鲁某受到 ...
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为了实现住有所居的梦想，租房成为人们被迫无奈的选择。在教育资源丰富、高新技术企业发达、商业贸易繁荣的海淀区，租房现象更是普遍。由此引发的住宅性房屋租赁 而格式合同中的补充条款系双方当事人平等协商的结果，只要不违反社会公共利益、法律、法规的强制性规定，均为有效。 因此，承租人在签订房屋租赁合同时，对于 ...
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，此实为申请人滥诉之举，玩弄法律伎俩，浪费司法资源。答辩人在此恳请贵院透过现象看清申请人的好诉本质，驳回申请人的仲裁申请，莫让申请人肆意给在深民营企业制造诉累的不法目的得逞。 此致 深圳市宝安区劳动争议仲裁委员会 答辩人：深圳市××劳务派遣有限公司 代理人：广东知明律师事务所 ...
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，务工，住XX省XX市XX区。 上述两被上诉人共同的委托代理人：钱XX，企业员工，系钱XX叔叔。 上诉人薛XX因与被上诉人潘XX、钱XX机动车交通 XX 代理审判员 XXX 二〇XX年X月X日 书记员 XXX 律师认为： 本案中涉及的法律问题主要由两点：一是钱的死是否与交通事故之间存在因果关系，二是 ...
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的工作岗位是基于用人单位因生产经营需要等原因，对劳动者工作岗位的调整作为企业经营自主权的范畴，体现了用人单位用工自主权。同时，因工作岗位的调整直接关涉到 甲公司未提供劳动条件为由主张与公司解除劳动合同，并主张解除劳动合同补偿金，符合法律规定，甲公司应按照钱某的工作年限向其支付解除劳动合同的经济补偿金。 ...
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