11月15日，被申请人为申请人出具一份离职证明。后申请人向仲裁委提请劳动仲裁，提出以上仲裁请求。庭审中，申请人认可被申请人已支付2012年11月工资 。被申请人以申请人不符合公司职位要求与其解除劳动关系，但未提供证据证明解除申请人的理由成立，申请人要求被申请人支付违法解除劳动合同经济赔偿金的请求符合《 ...
//www.110.com/ziliao/article-375458.html -了解详情
的劳动合同，亦未为申诉人办理社会保险。2009年11月4日，申诉人因不满公司管理制度和漠视员工正常请求被迫提出辞职，但被申诉人未给申诉人办理任何离职手续。 大的损失，被申诉人与申诉人已于2009年11月7日解除劳动关系，并在庭审中已经送达，申诉人要求被申诉人支付经济补偿金不应支持，现申诉人应按单位规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-364687.html -了解详情
区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求补发所欠工资、加班费、交通费及报销医疗、托保费等;延续两名孕妇的劳动合同。[案情分析] 本案是事实劳动关系主体问题发生的争议，在 3月1日到1994年7月4日的申诉人与第三人的事实劳动关系。在处理本案过程中，解除了申诉人与被诉人的劳动合同，申诉人与第三人在事实劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-326437.html -了解详情
签订的时间规定。《规定》第八条指出，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。2.用人单位招工应具备的条件。《规定》第九条指出，用人单位应当依法 规定》第十八条规定：用人单位在与按照岗位要求需要保守用人单位商业秘密的劳动者订立劳动合同时，可以协商约定解除劳动合同的提前通知期。提前通知期最长不得超过6 ...
//www.110.com/ziliao/article-326394.html -了解详情
收到退工单。双方明确从1998年9月30日解除劳动关系，泰杰公司支付黄某经济补偿金3。1万余元。对该款项，泰杰公司要求案外人华腾公司从欠其 未明确表示拒绝支付此款，双方并未发生争议。原告于2001年4月23日申请仲裁，要求被告支付经济补偿金的申诉时间未超过法律规定的申诉期限，遂支持原告的诉讼请求。徐涛 ...
//www.110.com/ziliao/article-326392.html -了解详情
月29日应聘到被告公司担任办公室主任一职，工资为2500元/月；2010年10月16日，被告以原告不能胜任工作为由口头通知原告解除劳动关系，原告即于当日 在于原告自己。且原告是自愿申请离职，其要求支付经济金和代通知金没有事实和法律依据。法院审理后认为，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-322756.html -了解详情
关系转移手续。 被申请人金星啤酒厂辩称：申请人与贵阳子公司存在劳动关系，未与该公司解除劳动关系。单位多次通知申请人回来上班，但通知不到，无奈之下停 元/月×11个月+800元/月×14个月=18350元)。双方劳动关系已于2011年8月解除，申请人要求被申请人支付2011年9月待岗工资，没有事实根据， ...
//www.110.com/ziliao/article-322014.html -了解详情
关系转移手续。 被申请人金星啤酒厂辩称：申请人与贵阳子公司存在劳动关系，未与该公司解除劳动关系。单位多次通知申请人回来上班，但通知不到，无奈之下停 元/月×11个月+800元/月×14个月=18350元)。双方劳动关系已于2011年8月解除，申请人要求被申请人支付2011年9月待岗工资，没有事实根据， ...
//www.110.com/ziliao/article-322013.html -了解详情
年6月23日起，某某没有按照要求至某某公司处上班，长期旷工，故某某公司依法解除劳动合同。经审理查明，某某公司的注册地为浙江省宁波市鄞州区五 文件;(4)其他有关证明材料,例如,对于因企业开除、除名职工等原因引起的劳动纠纷,应提供劳动关系发生、变更、消灭的有关证明材料,包括开除决定书或通告、辞职申请, ...
//www.110.com/ziliao/article-313743.html -了解详情
。3、关于支付经济补偿金、代通知金问题。仲裁委认为“原告和被告均未提供双方解除劳动关系的合法有效证据，原告不能证明被告已将其辞退，所以该请求不应支持”。 个公司应聘，这能说明什么问题呢？当然不能说明任何问题，人事关系属于哪个公司，是否形成劳动关系，关键得看劳动者是否已经实际入职并且工作。反观本案，汪洪 ...
//www.110.com/ziliao/article-286020.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务