的《塔吊租赁合同》。证人戴某陈述：（1）其与得基公司于5月份签订合同，由其向得基公司购买塔吊：其与租赁使用方南京维胜建筑工程设备有限公司于6月签订 不予确认，但对销售合同的真实性予以确认。对证据4、证据5、证据6的真实性予以确认，但戴某与南京维胜建筑工程设备有限公司关于违约赔偿的条款不能约束得基公司， ...
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的和谐稳定带来不利影响等问题，于2005年5月25日发布了《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号），对规范用人单位用工 ，也只有通过书面劳动合同或单独签订书面的培训服务协议来约定服务期，才能有效预防和控制员工提前离职，防止给用人单位带来损失。对于劳动者而言，不签订书面劳动合同不 ...
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，且个别合同是在框架协议之后签订，故应以个别合同约定作为认定双方履行的主要依据，同时参考框架协议，即个别合同的效力高于框架协议。从合同实际履行角度看，双方在 崔某本人，虽商贸公司提供员工证人证言，称未在欠条上加盖公章，但商贸公司对欠条上公章真实性并不否认，故对其关于该欠条系伪造的主张不予支持。协议是在 ...
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年底，周德隆和陶国强来该厂要求制造1台50吨四柱液压机，周德隆签的协议，陶国强负责验收和提货。10．上海市公安局调取证据清单及照片、慈溪肖强模具加工厂 公司的《保密制度》为合同的附件，周德隆、陶国强也分别在合同单独列明的“乙方在签订劳动合同前已学习过上海亚恒网面材料有限公司的《员工守则》、《规章制度和 ...
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2011年7月，郑某与一家胶粒销售公司签订了一份劳动合同，约定自当月10日至2012年12月30日，郑某在该公司专职从事彩色橡胶颗粒的销售 法院认定郑某违反了保密协议中的竞业禁止义务，且郑某在劳动合同履行期内不到单位上班，也没有履行请假手续。日前，天津市河西区人民法院一审判决该员工与胶粒销售公司解除 ...
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方的受理决定，显然完全违反了程序，“偏听偏信”。其实，早在前一起官司中，羿富公司也提出了“小杨不是我公司员工”的观点，并提交了与望佳公司签订的工程分包 劳保局提交了一系列证据，其中引人注目的是关于证明小杨与羿富公司之间用工关系的材料，即小杨与羿富公司之间签订的劳动协议、劳动合同、考勤表、施工人员识别证 ...
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，女，汉族，无业，住所地本市鼓楼区。 被告：B，男，汉族，某公司员工，住所地本市鼓楼区。 委托代理人：庄荣华，江苏格非律师事务所律师。 第三人 情形，人民法院应当认定该合同有效。被告于第三人签订的协议五违法法律禁止性规定，且签订协议时，公司尚是有限责任公司，符合最高人民法院关于适用公司法若干问题解释三 ...
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、履行的过程。每个合同的谈判、签订，都是企业经营团队的工作成果，不能说是小佳个人的功劳，她只是作为一份子参与其中。作为公司的员工，查询对比媒介价格 奖金的时候宜谨慎措辞。不少企业在规章制度、聘用协议中会与劳动者约定奖金，但由于缺乏明确的数额或者计算方式，所以往往不具有可执行性。同时，由于奖金作为对员工 ...
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裁决。这在西安各劳动仲裁委裁决的案件中并不多见。 【案情概要】朱某等五人均为西安某会展公司员工，但五人都没有签订书面劳动合同，没有办理工伤保险。2011 协商解决。最终，在缺乏证据、事实不清以及没有启动法律程序的情况下，余律师经过多次指导协调帮助周某家人与单位达成和解协议，按照一般病故处理，由用人单位 ...
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）饶某与华盛公司签订的《内部承包合同》属于平等主体之间的承包合同关系。①《内部承包合同》属于平等主体之间的承包合同判断合同的性质不是看 只与66844970元有关，即66844970元ⅹ14.3%955万元。（二）关于节余甲供材料是否存在及其归属的问题。①本案没有证据证明甲供材料存在节余。②即使甲供 ...
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