退休待遇为前提，即虽然职工已达到退休年龄，只要未依法享受养老保险待遇或领取退休金，与用人单位建立的仍是劳动关系。三、《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休 一审法院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。本案中，秦某国曾在鹤壁市许沟煤矿 ...
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倍工资差额24000元。2 、补缴2015年3月至2016年1月期间的养老、医疗、失业保险及住房公积金。3 、支付解除劳动合同经济补偿金2000元。 【杜凯 报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款 ...
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送达执行通知书时，刘某称，自己是退休人员，没有其他生活来源，无能力偿还胡某的借款。案件承办人将执行情况回告胡某后，胡某非常气愤，“这个家伙太狡猾了， 执行法官向该县养老保险站调取了刘某养老金的发放情况。经查被执行人刘某每月有近三千元的养老金。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条的规定，法院有 ...
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倍工资差额24000元。2 、补缴2015年3月至2016年1月期间的养老、医疗、失业保险及住房公积金。3 、支付解除劳动合同经济补偿金2000元。 【裁决】 的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款 ...
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的相应损失进行赔偿。鉴于上述事实及法律规定，法院认为，应由朱某、马某赔偿刘玉荣自行支付的应由单位承担的养老保险，并支付刘玉荣2000年1 被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业，不能承担相关责任的，依法将其出资人、开办单位或主管部门作为共同当事人。 最高人民法院关于《公司法解释》 ...
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法律问题。【案例一】超过退休年龄，“工伤”难认定2010年9月中旬，45岁的刘女士来到一家幼儿园食堂工作。天有不测风云，人有旦夕祸福。2015年4月23 劳动合同终止：（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。《劳动合同法实施条例》第21条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。【案例二】超过 ...
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8、按被申请人现有职工缴纳标准补办1996年9月1日一2014年4月的社会保险。 被申请人辩称：2006年8月，申请人到学校新校区机械工程学院做 五七工”“家属工”等人员纳入城镇企业职工基本养老保险统筹范围的通知》(豫人社养老【2010】11 号)的相关规定，而且，征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门 ...
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8、按被申请人现有职工缴纳标准补办1996年9月1日一2014年4月的社会保险。 被申请人辩称：2006年8月，申请人到学校新校区机械工程学院做 五七工”“家属工”等人员纳入城镇企业职工基本养老保险统筹范围的通知》(豫人社养老【2010】11 号)的相关规定，而且，征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门 ...
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;向Z市社会保险经办机构为申诉人补缴和继续缴纳社会保险费，包括养老、医疗、工伤、失业等保险;补足和继续缴纳住房公积金;办理档案移交手续;办理退职、退休手续;补 (二)项、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第七条第(一)项的规定，判决如下：驳回原告请求确认原、被告之间不存在 ...
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、任职资格证，怀化市企业社会保险管理局2005年3月18日由局长签名的关于XXXX同志养老保险关系异动的情况说明，证实被告尹继安原是原告单位职工，其养老 》第二十三条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条、第二十条之规定，判决如下：一、原告XXXX总公司与被告XXXX之间 ...
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