也不存在主张生活费这一说法,该项诉请既无事实和法律依据,原因超出了仲裁时效。原告 是自行离开单位,既未办理下岗手续,单位这么多年来为其缴纳 程序合法。(二)一审法院适用法律错误。根据江苏省高级人民法院关于印发《关于审理劳动争议案件若干问题的意见二》规定劳动者主 张用人单位承担50%以上100%以下工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-190327.html -
了解详情
所代理的上百个案例,对这个问题笔者张律师作一个归纳和整理,希望能对大家能有一个帮助。未签订劳动合同,索要双倍工资的依据 未签订 的不一. 对于这个问题,在2009年8月出台的 北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会 关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要 28条中明确澄清了这个问题.具体大家 ...
//www.110.com/ziliao/article-169592.html -
了解详情
所代理的上百个案例,对这个问题笔者张律师作一个归纳和整理,希望能对大家能有一个帮助。未签订劳动合同,索要双倍工资的依据 未签订 的不一. 对于这个问题,在2009年8月出台的 北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会 关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要 28条中明确澄清了这个问题.具体大家 ...
//www.110.com/ziliao/article-169279.html -
了解详情
约束力,当事人必须履行合同规定的义务。《劳动法》的此项规定,对当事人依法承担履行劳动合同规定的义务作了明确规定。但是,当事人如采取欺诈或威胁的行为签订了 的正常生产工作秩序。因此,李先生与企业订立的劳动合同应属无效合同。该无效劳动合同经劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认,应从订立时起就没有法律约束力. ...
//www.110.com/ziliao/article-168289.html -
了解详情
之下,张、李二人同时向湖北省劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付解除劳动合同的各项经济补偿。很快,劳动争议仲裁委员会就裁决并支持了他们的诉请。 中,虽然劳动者胜诉,但还是应该接着抢先在武汉起诉——于收到裁决书的次日就在劳动合同履行地(武汉)的基层法院起诉,将起诉权保留在武汉;用人单位总部在外地, ...
//www.110.com/ziliao/article-168245.html -
了解详情
2003年10月30日,王某以单位应该每月为其发678元工资为由向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求原单位支付其拖欠的工资和经济赔偿金,徐州市劳动 拖欠的工资9600元,支付经济赔偿金2400元。审判庭审中被告辩称,原被告之间的劳动合同已经于2000年9月30日到期,由于工作疏忽合同到期后又给原告 ...
//www.110.com/ziliao/article-167997.html -
了解详情
: 经济类型: 联系电话: 联系电话: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、 调解;调解无效的,可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可在法定期限 ...
//www.110.com/ziliao/article-154653.html -
了解详情
押金20000元,支付拖欠工资、赔偿金,补缴养老保险并给付经济补偿金。鼓楼区仲裁委仲裁裁决:一、被诉人自本裁决书生效后十日内,支付给申诉人被拖欠工资及 于不是同一人书写。 【审判】 徐州市鼓楼区人民法院经审理认为,原、被告之间的劳动争议已经鼓楼仲裁委仲裁,双方对仲裁裁决的经济补偿金和社会保险费部分无 ...
//www.110.com/ziliao/article-141993.html -
了解详情
扣发原告工资161.25元。2008年6月11日,原告向上海市某某区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告支付2007年8月6日至2008年5月31日 ,因为实践中用人单位拖欠劳动者工资的情况数不胜数,虽然法律对用人单位拖欠劳动者劳动报酬的情况给予了否定评价,用人单位仍然以自身的强势无视劳动者的权益, ...
//www.110.com/ziliao/article-141534.html -
了解详情
支付救济金;进行身份置换,支付身份置换金。2006年1月10日,登封市劳动争议仲裁委员会作出裁决。登封烟草公司不服裁决,将李海滨诉至登封市人民法院,请求: 为每月240元);本判决生效后,原告应继续履行其与被告所签订的劳动合同,逾期未履行,按2005年度登封市社会平均工资每月1081.75元支付给被告 ...
//www.110.com/ziliao/article-133162.html -
了解详情