，省劳动能力鉴定委员会认定龙某致残程度为十级。后龙某就工伤保险待遇申请劳动仲裁，仲裁机构未在法定期限内作出裁决，龙某诉至区法院，该院判决用人单位赔偿龙 以外的第三人，故提起诉讼，因此争议焦点是孙某的侵权行为是否与履行职务有关，属于实体审查而非程序审查范围，故一审裁定适用法律不当，该院作出裁定，撤销一审 ...
//www.110.com/ziliao/article-934507.html -了解详情
把工资发给他了，我们再去哪里找人要东西去？ 该武汉劳动案中公司一边就仲裁结果向法院提起诉讼，一边打了110报警。然后，警察就把公司和会计一起带到 经济补偿金。二审法院认为，支付工资是公司的法定义务，只要员工向公司提供了劳动，公司就不得以法律规定之外的理由拖欠工资。公司的理由不能成为不足额支付员工工资的 ...
//www.110.com/ziliao/article-921046.html -了解详情
载明该裁决为终局裁决或非终局裁决，用人单位不服该仲裁裁决向基层人民法院提起诉讼的，应当按照以下情形分别处理：（一）经审查认为该仲裁裁决为非终局裁决的， 某公司并未按约支付相应费用，王五遂申请劳动仲裁，认可协议书约定的双方劳动关系解除时间，但要求某公司按照法律规定的标准赔付工伤保险待遇。本院认为，王五的 ...
//www.110.com/ziliao/article-901031.html -了解详情
上述法律规定，对上诉人明显不公。3.被上诉人工作期间，上诉人已经依法依规向被上诉人支付全额防暑降温费，并不存在欠付降温费的情形。另外，根据《劳动争议 工资3481.6元，不支付袁xx防暑降温费1120元；2.判令袁xx承担本案诉讼费用。 一审法院认定事实：袁xx与xx公司在2013年7月1日至2020 ...
//www.110.com/ziliao/article-874953.html -了解详情
，并从2012年11月1日起不再安排费某工作。费某不服，向横县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令：一、该公司依法为其缴纳2003年10月1日至2012 上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一款第（二）项、第八十七条的规定，判决如下：一、驳回原告横县某茧丝业有限公司的诉讼请求；二、原告 ...
//www.110.com/ziliao/article-869669.html -了解详情
失职造成用人单位重大损害，用人单位有权解除劳动关系 裁判要旨 即便用人单位没有详尽的财务管理制度，财务从业人员也应依照法律规定及行业规范勤勉履责。因劳动者严重失职 A公司承担。2018年7月27日，黄某在南京B公司处受伤。后黄某申请劳动仲裁，请求确认其与苏州A公司之间自2018年7月6日起存在劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-836902.html -了解详情
、加班费及赔偿金等，于2019年4月23日向青岛市城阳区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会以双方劳动关系不明确为由，作出不予受理决定书。原告不服该仲裁决定 薪年休假工资，故原告主张被告支付年休假工资，本院予以支持，原告主张了3年的带薪年休假工资未违反法律规定，本院予以支持，但原告自称离职前的 ...
//www.110.com/ziliao/article-827267.html -了解详情
原告已超过法定退休年龄满1年，超过申请仲裁时效为由，不予受理。原告遂于2014年5月16日向本院提起劳动争议诉讼。三．裁判结果 2014年11月6日 劳动合同法实施条例》第二十一条关于劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止的规定，原告与被告木材检查总站的劳动关系在2013年1月2日终止。 2. 故原告 ...
//www.110.com/ziliao/article-822850.html -了解详情
肯公司无需向范某某支付未休年休假工资差额4917.06元。2、范某某承担本案的全部诉讼费用。事实和理由：范某某已经足额享受年休假，其主张存在未休年休假与 范某某的仲裁申请，违反法律规定。 范某某上诉请求：1、撤销一审判决第一项，维持一审判决第二、三项。2、改判托肯公司向范某某支付违法解除劳动合同赔偿金 ...
//www.110.com/ziliao/article-817384.html -了解详情
、法规等强制性规定外，当事人可以基于合同自由原则对合同条款充分协商，法律不予干预。 承担的法律责任不同 对外责任的区别，劳动关系中，劳动者作为用人单位 ，也可直接向人民法院起诉。仲裁并非诉讼的前置程序。 劳动者人身损害的赔偿责任的区别 劳动关系中劳动者发生工伤事故遭受人身损害的，用人单位适用《工伤保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-808314.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务