在七人以下的个体工商户。 ２．中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动 人民法院强制执行时，应当提交申请执行书，据以执行的法律文书和其他必须提交的材料。 ９８．适用法律、法规、规章及其他规范性文件遵循下列原则： （１） ...
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措施的侵权内容的网络地址或者足以准确定位侵权内容的相关信息; (三)构成侵权的初步证明材料; (四)被侵权人对通知书的真实性负责的承诺。 被侵权人发送的通知不满足 在劳动过程中遭受人身损害的，用人单位应当承担赔偿责任。损害系由劳动关系外第三人造成的，受害人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求用人单位 ...
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措施的侵权内容的网络地址或者足以准确定位侵权内容的相关信息; (三)构成侵权的初步证明材料; (四)被侵权人对通知书的真实性负责的承诺。 被侵权人发送的通知不满足 在劳动过程中遭受人身损害的，用人单位应当承担赔偿责任。损害系由劳动关系外第三人造成的，受害人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求用人单位 ...
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日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 根据上述规定，小张应该在规定时限内，向劳动局 的材料有：工伤认定申请表、与用人单位存在（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 小张能否被认定为工伤呢？《工伤保险条例》 ...
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合同中均规定或约定了有关保守公司商业秘密的内容，王军委、陈洁霞在终止劳动关系协议或辞职报告中亦承诺离职后不泄露天杰公司商业秘密或两年内不从事同行业 莱公司签订的空调维护服务合同，系通过公开招投标方式取得，依据是罗莱公司出具的证明。本院认为：公开招投标须经过严格的法律程序，并制作相应的招投标文件。因此， ...
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从供电公司领取工资，但这只能视为被告人与服务公司形成劳动关系，其工资是供电公司代服务公司发放，不能证明被告人仍是供电公司的农电工。2009年至2010年， 装由各电力公司负责，但严禁自批自施工，且不得指定设计、施工和设备材料供应单位。所以2009年7月注册成立了XX县宏能电力工程有限公司，经营电力设施 ...
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劳动人事资料、工资表都是用人单位在保管，一旦发生纠纷，劳动者无法获得这些证据材料。 因此，为了确保举证责任分配的公平，法律对于特定事项规定了举证责任倒置。所谓 拒不提供证据证明，使事实处于真伪不明的状态，则可以推定李某的主张成立。因此，本案应当支持李某的诉讼请求。 本案给我们以深刻启示，劳动关系双方应 ...
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劳动合同。2009年3月，该酒店公司拖欠林某四个月工资，同时双方终止了劳动关系。林某要求酒店公司按月工资2000元支付其拖欠的四个月工资8000元及 人事资料、工资表都是用人单位在保管，一旦发生纠纷，劳动者无法获得这些证据材料。 因此，为了确保举证责任分配的公平，法律对于特定事项规定了举证责任倒置。 ...
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从供电公司领取工资，但这只能视为被告人与服务公司形成劳动关系，其工资是供电公司代服务公司发放，不能证明被告人仍是供电公司的农电工。2009年至2010年， 装由各电力公司负责，但严禁自批自施工，且不得指定设计、施工和设备材料供应单位。所以2009年7月注册成立了XX县宏能电力工程有限公司，经营电力设施 ...
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追索自已的权利？怎么申请工伤认定？有实践办案过程中，很多当事人不知道怎么准备材料，或材料准备不齐备而跑了不少路还办不成。在龙岗区一家台资的工厂做玩具 类的案件，程序复杂，申请工伤认定，需要准备如下资料：劳动合同或工牌或证人证言（证明与公司之间的劳动关系），劳动者身份证与公司的营业执照与组织机构代码证（ ...
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