领个执照，坐在家里每月收取上千元租子，却不承担任何责任。世上哪有这种只享受权利而不承担责任的美差?”冯家平向南通市中级法院提起上诉。 许多人劝 做法，否定了其自身用人单位的性质，继而也否定了出租车司机劳动者的地位，使众多出租车司机无法享受到劳动者应有的社会保险等待遇，致其劳动保障权利严重受损。 摘自普 ...
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而诱发身体潜藏疾病的急速恶化。鉴于劳动强度是个非常复杂的技术性问题，难以定量分析，另外劳动者的突然死亡还和精神紧张程度、工厂安全卫生状况等多种因素有关，故《条例》 日夜拼命加班，也会出现“过劳死”，全部由厂方承担责任是不公平的。对此，笔者认为，即便是患病的劳动者，也有参加劳动的权利，用工单位可通过入厂 ...
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法庭 豆业公司认为：小李的受伤是因为他自己跳落造成的，所以应由其自行承担责任。另外，他不是该公司的职员，系在公司实习的学生，双方间不 劳动部的有关规定，公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员、农村劳动者(乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外)、现役军人和家庭保姆等不适用《劳动法》。 ...
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合同规定的义务。这就是说劳动合同一经签订，便具有了法律效力，双方当事人也就相应地承担了一定的权利和义务，在正常情况下，双方应完全地履行这些义务，直至劳动合同 公司也不能免除其依法应承担的连带赔偿责任。 写到这里，这案子不免让人感到一丝沉重，象朱某这样一个诚实正直的劳动者遭受这样的结局，本不是我们所想 ...
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违法的。 《劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会 违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 即屈女士等可通过向工会、劳动行政部门举报来维权...
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除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。被上诉人在二审过程中提供的律师调查笔录中的 的，上诉人依然是被上诉人单位在册职工，理应享有单位其他职工所享有的权利并承担相关义务。故请求人民法院依法判决撤消被上诉人对上诉人作出的除名决定，为原告补办 ...
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变更孟小姐的工作岗位和薪酬。”单律师进一步解释，根据相关法律法规的规定，劳动者依照劳动合同法提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当与其订立无固定期限劳动 ，可以向单位提出赔偿请求，否则单位没有义务对精神病的病因进行调查，也不需要承担责任。”单兴山提醒说，单位如果依法参加了基本医疗保险，则无须支付其 ...
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用人单位否认劳动者构成工伤又不在举证期限内提出证据证明的，劳动行政部门有权做出工伤认定结论 【关键字】工伤 认定结论 举证责任 【案情简介】 原告：大足县财艺五金厂 伤险认决字（2008）465号《工伤认定决定书》；2、诉讼费用由被告承担。 原告诉称：第三人唐光容原来在我厂上班。上班期间，我厂为职工 ...
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，是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式，各种用工期限的劳动者。从以上规定可以看出，原告并非是第三人的职工。因此，无论原告从事何 效率，对于当事人行使其它权利也会带来更多不便，所以，对原告提出要求被告承担责任的请求，应不予支持。 关于行政事业单位的内退人员及离退休人员从事第二职业 ...
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而诱发身体潜藏疾病的急速恶化。鉴于劳动强度是个非常复杂的技术性问题，难以定量分析，另外劳动者的突然死亡还和精神紧张程度、工厂安全卫生状况等多种因素有关，故《条例》第 ，日夜拼命加班，也会出现过劳死，全部由厂方承担责任是不公平的。对此，笔者认为，即便是患病的劳动者，也有参加劳动的权利，用工单位可通过入厂 ...
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