其他约定事项。第九条争议解决方式双方发生争议的，可协商解决，或向有关部门申请调解；也可提请上海仲裁委员会仲裁（不愿意仲裁而选择向法院提起诉讼的，请双方在签署合同时将此仲裁条款划去）。第十条附则本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效，至代理事项完成后 ...
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第五十五条合同争议的解决双方发生争议的，可协商解决，或向有关部门申请调解；也可提请上海仲裁委员会仲裁（不愿意仲裁而选择向法院提起诉讼的，请双方在签署合同时将此仲裁条款划去）。第五十六条本合同的附件、《特许经营操作手册》是本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。第五 ...
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的业务活动进行法律程序督察。 n 代理甲方参加民事、经济、行政诉讼和仲裁，维护甲方合法权益（诉讼代理费：市内 件案子免代理费，超出部分协议收费。诉讼费由甲方按 甲方对职工进行法制宣传教育、运用个案讲解与甲方经营活动密切相关的法法规、调解劳动纠纷。 n 为甲方提供法律新信息。为顾问单位提供与之经营有关的 ...
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（三）用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （四）由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退 争议的，可以依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定，申请调解、仲裁，提起诉讼。 职工认为用人单位有未按时足额为 ...
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的业务活动进行法律程序督察。 n 代理甲方参加民事、经济、行政诉讼和仲裁，维护甲方合法权益（诉讼代理费：市内 件案子免代理费，超出部分协议收费。诉讼费由甲方按 甲方对职工进行法制宣传教育、运用个案讲解与甲方经营活动密切相关的法法规、调解劳动纠纷。 n 为甲方提供法律新信息。为顾问单位提供与之经营有关的 ...
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（三）用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （四）由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退 争议的，可以依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定，申请调解、仲裁，提起诉讼。 职工认为用人单位有未按时足额为 ...
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，食指被机器压伤。经X区劳动部门认定和鉴定为十级工伤。后因工伤赔偿和公司协商不下。经过网站了解黄文坚律师的情况后，随后刘某全权委托黄文坚律师为 了调查取证、准备诉讼材料等繁杂的工作。201X年X月X日，向X区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。20X年X月X日，仲裁庭开庭审理该案，双方达成调解意向。经过黄律师 ...
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再说”等理由推迟。2001年，被告公司有一批职工协议解除劳动合同，被告与原告游某协商解除劳动关系，补偿原告9万余元，游某无奈下只得同意。但劳动关系解除 ，理应承担相应的赔偿。为尽可能圆满解决该院，法院多次组织双方就赔偿数额进行调解，但因原告经济损失及精神抚慰金等难以确定，双方一直无法达成一致。调解未果 ...
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即以其在劳动合同期限之内在长沙从事违反竞业限制约定拒付工资，双方多次协商后无果。 上海浦东新区劳动仲裁委于2011年九月作出裁决，理由是无证据证明双方 某营销策划公司不服裁决向浦东新区人民法院提起诉诉讼，要求拒付18000元工资，理由仍是违反竞业限制约定，后经法院调解，上海公司支付丁某12000元。 ...
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（三）用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （四）由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退 争议的，可以依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定，申请调解、仲裁，提起诉讼。 职工认为用人单位有未按时足额为 ...
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