为查明被执行人的财产状况和履行义务的能力，可以传唤被执行人或被执行人的法定代表人或负责人到人民法院接受询问。根据《民事诉讼法》第二百四十一条规定，被执行人未按 法律效力的判决、裁定的。人民法院对有前款规定的行为之一的单位，可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 ...
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单位基层员工的证言、供述、辩解中了解单位的结构以及其所认为的单位的“负责人”；另一方面，从管理层的工作构建、决策、任命等核心问题还原内部人员的权力 态度，故不可一概而论。五、从当事人自身条件、情况等分析如前所述，当事人对涉案单位进行投入资金时往往存在不同目的。有的是希望进行合法投资、有的是想通过诈骗等 ...
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家属签收;受送达人是法人或其他组织的，应当交由法人的法定代表人、其他组织的主要负责人或者该法人、组织负责收件的人签收;受送达人有诉讼代理人的，可以送交其 送达人或者他的同住成年家属拒绝接受文书的，送达人应当邀请有关基层组织或者所在单位的代表到场，说明情况，在送达回执上记明拒收事由和日期，由送达人、 ...
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家属签收;受送达人是法人或其他组织的，应当交由法人的法定代表人、其他组织的主要负责人或者该法人、组织负责收件的人签收;受送达人有诉讼代理人的，可以送交其 送达人或者他的同住成年家属拒绝接受文书的，送达人应当邀请有关基层组织或者所在单位的代表到场，说明情况，在送达回执上记明拒收事由和日期，由送达人、 ...
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家属签收;受送达人是法人或其他组织的，应当交由法人的法定代表人、其他组织的主要负责人或者该法人、组织负责收件的人签收;受送达人有诉讼代理人的，可以送交其 送达人或者他的同住成年家属拒绝接受文书的，送达人应当邀请有关基层组织或者所在单位的代表到场，说明情况，在送达回执上记明拒收事由和日期，由送达人、 ...
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在买菜过程中与人发生口角或摔伤跌伤等，皆不能认定为工伤。相关负责人表示。 昨儿起，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》正式实施。 ，明确了四种认定情形：(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女 ...
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一、劳动者岗位的工时工作制度应根据实际工作情况予以确定【裁决要旨】虽然用人单位对劳动者的工作岗位申请实行特殊工时工作制并获得批准，但如果劳动者岗位作息制度 的承担。因此，我国《劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”企业现在的法定 ...
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真实性予以认可，但该表中显示无接收人签字以及无财务和人力资源等部门负责人的签字确认；对交接单的真实性 不予认可，并称该交接表与欧某某在仲裁 工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。工作日延长工作时间的，用人单位应按照劳动者本人小时工资标准的150%支付工资，休息日加班的，按照200%支付工资 ...
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和行为， "五方”协议真实有效的辩护理由。经查，被告人吴某某身为国有 企业负责人，为帮助被告人王某某偿还贷款，用所谓的“五方”协 议为幌子，将彩虹 罪 共同犯罪的刑事责任呢？最后，1999年6月25曰最高人民法院《关于审理单位犯罪案 382 ?件具体应用法律有关问题的解释》第2条明确规定：“个人为进行 ...
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，没有违反规章制度，没有强迫职工违章冒险作业；马从事的是体力劳动，作为民工负责人只是调配劳动力，对施工没有决定权，故不构成犯罪。三、人民法院认定事实和 施工中实行全面管理，包括生产组织、工程质量、安全技术、人员管理，对承建单位工程项目的施工安全技术措施，负责监督检查落实，消除不安全因素。铁道部关于“6 ...
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