的劳动报酬确定问题【提要】监事并非劳动法意义上的劳动者，与公司之间的关系并非劳动关系。监事的报酬应由股东会决定，监事的权利义务由公司法规范。按照公司法规定， 将退工证明送达施某。另仲裁审理中，富呈公司人事经理吴某到庭陈述，富呈公司法定代表人或其他负责人并未委托其与施某签订劳动合同，不认可2008年11 ...
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劳动合同的双倍工资167400元；2、支付解除劳动合同的经济补偿金18600元。 被告上海某国际贸易有限公司（以下简称公司）委托上海市嘉华律师事务所李居鹏律师代理此案 劳动合同及未支付两倍工资之情形，但其直至2010年5月才申请劳动仲裁，且未举证在时效期间存在时效中断或中止之情形，故被告主张原告超时效 ...
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级伤残，并于2010年5月26日向双流县劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求与我事务所法律顾问单位解除劳动关系并要求我事务所法律顾问单位赔偿一次性伤残补助金 已经进行完毕，根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，申请人特请求法院委托有关部门对吕某第二次手术后情况与之前鉴定的伤残等级之间是否存在因果 ...
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退工证明送达施某。另仲裁审理中，富呈公司人事经理吴某到庭陈述，富呈公司法定代表人或其他负责人并未委托其与施某签订劳动合同，不认可2008年11 标准确定。综上，请求撤销原判，依法改判富呈公司按照2008年11月1日劳动合同中约定的每月45,283.34元的 薪资标准支付其2008年11月至2009年1 ...
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因工伤残七级。2007年11月28日，被告向莲花县劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁机构按该鉴定结论作出仲裁裁决后，原告不服，向莲花县人民法院提起诉讼，并于 ，在审理工伤争议案件中，对于劳动者伤残程度问题，应当委托法定的鉴定部门只能劳动能力鉴定委员会进行鉴定，不应另行委托其他机构鉴定，此案中第一份由萍乡 ...
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为由而不予补偿，双方协商未成。后刘绪凤向巴东县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。巴东县劳动争议仲裁委员会裁决巴东县副食品公司支付刘绪凤工伤津贴、一次性伤残补助金 行政行为，不属行政诉讼的受案范围。 本院认为，恩施州劳动局接受巴东县人民法院的委托，对刘绪凤工伤性质所作的复函，是恩施州劳动局作为国家行政机关利用 ...
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就是该裁决对企业已经发生法律效力了，为此，律师在接受企业委托后，立即向中级人民法院提起诉讼，要求撤消仲裁裁决。中级人民法院立案后却又告知企业，此案涉及非一裁终局 是按一裁终局进行裁决的。但是，由于张某在申请劳动仲裁时，所主张的押金3000元并不属于《劳动争议仲裁法》所规定的一裁终局范围，因此，中级法院 ...
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审理，日前，此案已一审终结，劳动者打赢了维权官司。 为维权劳动者申请仲裁 今年54岁的王某某，于1994年10月进入某某证券股份有限公司工作，1999 公开开庭审理。庭审中，原告某某证券股份有限公司委托代理人诉称，对于被告王某某向天津市劳动争议仲裁委员会申请仲裁及其裁决结果，原告单位认为，被告王某某是 ...
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经营和管理秩序，在员工中造成了不良影响。公司忍无可忍，决定将其辞退。此后该员工立即提起劳动仲裁，律师团队经过前期沟通发现该劳动者维权意识极强且对于劳动仲裁 的赔偿义务，后原告多次向被告追偿上述费用，被告均予以拒绝。律师接受委托后积极协助原告搜集与整理证据材料，分析法律关系，对于被告的抗辩予以有力反驳， ...
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强制措施取保候审。 2017年6月，A公司受B鞋服有限公司（以下简称“B公司”）委托，由B公司提供制鞋原料猪巴革加工生产一批鞋子。加工完成后，剩余部分原料 检察院审查起诉。其间，两案并案处理。杨浦区人民检察院审查发现，A公司另有经劳动仲裁仍拒不向员工支付30万元欠薪的事实。检察机关对刘某严肃批评教育， ...
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