本案判决现已生效。 【各方观点】 在较为复杂的雇佣关系中，因常常没有书面雇佣合同且牵涉多方当事人，被告或者否认雇佣关系的存在，或者不愿意承认自己是雇主。 责任。因为只有将雇主责任设定为无过错责任，才有利于督促雇主在雇佣活动中履行安全生产义务，保护处于弱势地位雇员的利益，符合公平正义的要求，但同时又不能 ...
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。另一被告业主曹均认为，其将工程发包给了胡祥，其与胡祥的施工合同明确了施工过程中造成的一切意外伤害均由胡祥承担，与业主曹均无关，因此 雇员在从事雇佣活动期间受到人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害的，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有 ...
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本案判决现已生效。 【各方观点】 在较为复杂的雇佣关系中，因常常没有书面雇佣合同且牵涉多方当事人，被告或者否认雇佣关系的存在，或者不愿意承认自己是雇主。 责任。因为只有将雇主责任设定为无过错责任，才有利于督促雇主在雇佣活动中履行安全生产 义务，保护处于弱势地位雇员的利益，符合公平正义的要求，但同时又不 ...
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自建低层住宅的建筑活动不适用建筑法。因此对于农村自建房的管理并不像建筑工程合同领域一样严格规范。看下面一则典型案例：李某要将旧房子翻新，于是请来村里的 的，应当承担相应的赔偿责任。第十一条第二款雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有 ...
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不管。 评析： 我国《劳动法》明确规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，必须订立劳动合同，由于你父亲是在工作时间和工作场所内受到伤害的，属于工伤，用人单位应 损害，雇主应当承担赔偿责任，该条第二款规定：雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或分包业务的雇主 ...
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提出上诉，认为：原告和三被告之间均没有形成劳动关系，本案属于安全生产事故，应当适用《安全生产法》并依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿适用法律若干问题的 的采访，并在《景德镇在线》网站上进行了报道，其中提到了没有签订劳动合同，形成了事实劳动关系，曾经申报工伤等内容，并且经过劳动部门工作人员告知赣劳社 ...
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收益率，实质为券商获取资金和交易费的一种非法收到，有非法集资之嫌，严重影响了证券市场的安全。在虚假的高收益率的诱惑下，一些公司尤其是上市公司将资金投入股市而非用于生产经营，会严重影响其实体经济的发展。综上，本案中，《资产委托管理合同》第五条第5.1项约定的有关保底条款应当依法 ...
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压机以较高的价格卖出就推定被告欺诈，双方意思表示真实，应维护交易安全，合同有效。 [评析] 笔者同意第二种意见，本案应认定为重大误解。 本案原告所购二手压 几万元维护仍不能使用，几乎是买回了一堆废铁，不能实现购买压机进行生产的目的。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法通则〉若干问题意见》第七十一 ...
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[案情] 2001年12月，原告娄某购买一台旧的东方红医疗器械厂生产的200mAX线机，价款4800元。2002年4月因原告房屋出租给他人居住，X线 保管所带来的安全性，原告就不会把物品放在被告家中。故此，本案应该属于保管合同关系。 另一种意见认为，保管意味着准许存放，但是准予存放却不一定就是保管关系 ...
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而应根据具体情况具体分析。 根据我国以前的司法实践，法人只能在其核准登记的生产经营和业务范围内活动，如果超越其经营范围和业务范围，即为无效民事行为。 对于被告超越经营范围从事经营活动是不知情的，如果确认合同无效，必然损害原告的合法利益，同时也会对交易安全造成损害。尤其应当注意到，被告是为了逃避违约责任 ...
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