转移存款 成功获取家庭暴力赔偿2万元案情介绍： 本案男女双方因家庭矛盾无法共同生活起诉离婚，原告为男方，被告为女方，无奈委托知名南京离婚房产律师庄荣华此案 主张损害赔偿金5万元是否有事实和法律依据。该主张能否得到本院支持，关键应审查原告是否存在婚外情，是否对被告实施了家庭暴力。案件审理过程中，被告提交 ...
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关系。2.关于公司高管的劳动权益保护问题。 在处理此类案件时，要注意审查公司高管人员工作岗位、职权、职责以及接受管理的程度等工作因素。公司法对 的争议属于劳动争议，劳动者就此申请仲裁后，对该仲裁裁决不服，在法定期限内向人民法院起诉，人民法院应当受理。（2）根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 ...
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数额达成一致意见，致本案调解无效。上述事实，有原被告陈述，原告提交的结婚登记审查处理表、招商银行账户历史交易明细表及本案庭审笔录在卷佐证，本院予以确认。本院 又因刑事犯罪被判处较长刑期。其行为已伤害了夫妻感情。现原告越诉离婚，足以说明夫妻感情已经破裂，故对于原告起诉要求离婚的诉讼请求；本院依法予以准许 ...
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子女生活费、教育费、医疗费等费用。不直接抚养子女的父或母负担抚养费的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。因此，确定子女抚养费的承担 应当认真根据双方的经济状况、能力、子女的需要、当地的生活、教育水平等进行审查，如果协议不利于子女的，就不应准许。 其次，由人民法院判决。双方协议不成 ...
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关系。2.关于公司高管的劳动权益保护问题。 在处理此类案件时，要注意审查公司高管人员工作岗位、职权、职责以及接受管理的程度等工作因素。公司法对 的争议属于劳动争议，劳动者就此申请仲裁后，对该仲裁裁决不服，在法定期限内向人民法院起诉，人民法院应当受理。（2）根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 ...
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关系。 2.关于公司高管的劳动权益保护问题。 在处理此类案件时，要注意审查公司高管人员工作岗位、职权、职责以及接受管理的程度等工作因素。公司法对 的争议属于劳动争议，劳动者就此申请仲裁后，对该仲裁裁决不服，在法定期限内向人民法院起诉，人民法院应当受理。（2）根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用 ...
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子女生活费、教育费、医疗费等费用。不直接抚养子女的父或母负担抚养费的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。因此，确定子女抚养费的承担 应当认真根据双方的经济状况、能力、子女的需要、当地的生活、教育水平等进行审查，如果协议不利于子女的，就不应准许。其次，由人民法院判决。双方协议不成 ...
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子女生活费、教育费、医疗费等费用。不直接抚养子女的父或母负担抚养费的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。因此，确定子女抚养费的承担 应当认真根据双方的经济状况、能力、子女的需要、当地的生活、教育水平等进行审查，如果协议不利于子女的，就不应准许。其次，由人民法院判决。双方协议不成 ...
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原审原告）北京某图书有限公司被上诉人（原审被告）吕某一、基本案情北京某图书有限公司起诉称，吕某系北京某图书有限公司的股东，其于2010年3月1日以其 财务数据预测》中的基础信息经双方当事人多次审查，且得到北京某图书有限公司的盖章认可。吕某用于出资的著作权已依法进行了价值评估，北京某图书有限公司未能提供 ...
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各自具体情况作出判决。不直接抚养子女的一方，应当负担子女的抚养费，具体数额以及期限可以由原、被告双方协商，协商不成的，由本院确定。2010年原、被告 被告主张损害赔偿金5万元是否有事实和法律依据。该主张能否得到本院支持，关键应审查原告是否存在婚外情，是否对被告实施了家庭暴力。案件审理过程中，被告提交了 ...
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