的有益探索，展现了人民法院的责任担当。 5.李某某诉某电子商务有限公司网络服务合同纠纷案 未成年人实施与其年龄、智力不相符的支付行为无效 基本案情 14周岁的原告李 皮肤上刻字或者图案，属于对身体的侵入式动作，具有易感染、难复原、就业受限、易被标签化等特质。给未成年人文身，不仅影响未成年人身体健康，还 ...
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王五支付工伤保险待遇65300元。 2019年5月17日，王五申请仲裁，提出仲裁请求：1、解除劳动合同关系并终止工伤保险关系；2、由某公司支付王五一次性伤残补助金53100元、一次性工伤医疗补助金24424元、一次性伤残就业补助金54954元、停工留薪期工资35400元、 ...
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，无生活自理障碍”。双方于2019年4月30日因王五自愿离职解除劳动合同。同年5月1日，双方就工伤待遇赔偿达成协议，按照约定，某公司 .解除与某公司劳动合同关系并终止工伤保险关系；2.由某公司支付王五一次性伤残补助金53100元、一次性工伤医疗补助金24424元、一次性伤残就业补助金54954元、停工 ...
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王五支付工伤保险待遇65300元。 2019年5月17日，王五申请仲裁，提出仲裁请求：1、解除劳动合同关系并终止工伤保险关系；2、由某公司支付王五一次性伤残补助金53100元、一次性工伤医疗补助金24424元、一次性伤残就业补助金54954元、停工留薪期工资35400元、 ...
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公司项目停滞，不得不拖延，面临违约风险，客户电话投诉、来公司闹事甚至报警；公司合同、资料、电脑硬盘全部被公安带走，导致员工无法查阅客户资料；很多服务器到期之后续 公司自成立以来，营业额达到千万，累计依法缴纳各类税金近百万，为社会提供多个就业岗位，给社会创造了一定的效益，在业内诚信度较高，口碑好。 3 ...
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某某缴纳社会保险，被告以此提出离职，结合被告王某某的在职时间，原告应向王某某支付解除劳动合同补偿金40018元（7276元5.5个月）。 关于失业保险金损失。原告因被告未缴纳社会保险而解除劳动合同，属非因本人原因中断就业，因被告欠缴失业保险费，导致原告无法领取失业保险金，被告应予赔偿。根据 ...
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工伤十级应该怎样计算赔偿数额？跟派遣公司签了合同受工伤找谁赔偿？实际用工单位是否要承担连带责任？佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明 停工留薪工资、未购买社保的金级补偿、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金。【仲裁裁决】1、住院伙食费：70元/天38天=2660元2、交通费： ...
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19930元；2、支付一次性伤残补助金11958元；3、支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金18635元；4、支付2009年5月31日劳动能力鉴定费200元。对 期内或者尚未作出劳动能力鉴定结论的，用人单位不得与之解除或者终止劳动合同”，故仲裁委对2009年6月16日某金属结构厂登报公告与赵卫解除 ...
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2013年11月9日进入广东某新材料股份有限公司，从事搬运工，双方签定了劳动合同，公司为方某购买了社会保险。于2016年10月14日，方某在 ×2个月－6718.8元（社保已经支付）＝1786.06元； 4、一次性伤残就业补助金：4252.43元/月×8个月＝34019.44元； 5、劳动能力鉴定费用 ...
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方式，与单位解除了劳动关系，并得到了解除合同经济补偿金、医疗费、一次性工伤津贴、一次性伤残补助金、就业补助金等共计1.8万余元。2012年5月 费，停工留薪期间工资，生活护理费，一次性伤残补助金，伤残津贴，一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金，丧葬补助金，供养亲属抚恤金，一次性工亡补助金，共计13项 ...
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