统计年度”。第二十三条规定：“住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差补助标准予以确定”。上诉人按现在的规定已经对原伙食补助费请求进行了变更。即按 元/365天）156元/天*133天=20748元。七、关于护理费的赔偿。上诉人为八级伤残，住院期间应设两人护理，护理费应为：108天*2人* ...
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司机负事故的主要责任。事后，张某不仅花去4万多元医疗费用，还落下七级伤残。张某曾要求公司给予一定补助，但公司以已约定在先为由拒绝。无奈，张某 法律的规定，也严重违反了社会主义公德，应属于无效的民事行为。”最后，公司必须承担赔偿责任。《工伤保险条例》第62条第二款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而 ...
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。 依据《工伤保险条例》、《河南省工伤保险条例》等相关法律、行政法规、地方性法规的强制性规定，被申请人应依法向申请人支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、护理费等共计133971元。 四、被申请人未依法与申请人签订书面劳动合同，应该依法支付给申请人11个月 ...
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44号认定工伤决定书，认定周某受到的事故伤害为工伤。2013年5月31日，西安市劳动能力鉴定中心评定伤残等级为玖级，属因工部分丧失劳动能力；经确认停工留薪 的争议赔偿案件，从法律规定来讲，两者并不冲突，不论是从两者的赔偿（待遇）项目、计算标准，还是两者的维权程序、责任分担等等均不具备可扣减的基础，理应 ...
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和健康权。但是本案的特殊性在于原告已经届满退休年龄，依法不能认定为工伤，只能走人身损害赔偿索赔的一般诉讼程序。在诉讼过程中，被告的代理人一直强调原告对 第十六条规定：生产经营单位应当具备本法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件；不具备安全生产条件的，不得从事生产经营活动。但是， ...
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》的有关规定，认定其损伤构成重伤。另根据《职工工伤与执业病致残程度》的相关标准，认定该损伤达二级伤残。因吕某对赵某给付的赔偿金数额不满意， 更为恰当。[案情结果] 法院最终判决：吕某的医疗费、营业费、误工工资、20年的伤残生活补助费、护理费、假肢费等合计175329.35元，由赵某在判决生效后15日内 ...
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。小马对裁决不服，向扬州市广陵区人民法院提起诉讼。经鉴定，小马属于工伤十级伤残。 江苏省高院出台的《关于在当前宏观经济形势下妥善审理劳动争议案件的 的，应当判令用人单位按照《》规定的工伤保险待遇项目和标准给予赔偿。” 扬州市广陵区法院据此判决被告支付小马工伤待遇3.8105万元。被告冶金公司提起上诉后 ...
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工资，刘小同还可请求公司支付拖欠工资２５％的补偿金。 技巧二：同时申请多种赔偿。济南某建筑股份有限公司员工梁富财在该公司承建的小区工程施工时受伤，梁富 经法医鉴定为８级伤残。事后，梁富财没有向自己所在的建筑公司要求工伤赔偿，而是状告该小区人身侵权，索赔１２万元，原因是他认为工伤赔偿标准低于人身损害赔偿 ...
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就近的医疗机构急救。 认定工伤的，参保职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；如果用人 职业病后认定为工商的，按照《工伤保险条例》规定享受各项工伤保险待遇。 工伤保险待遇包括工伤医疗和停工留薪期待遇、伤残待遇或工亡待遇。 此外，为员工 ...
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工作过程中，被叉车叉伤，导致胸骨断裂，经司法鉴定达到七级伤残。沈某在向人社部门申请工伤鉴定时被告知，需要先进行事实劳动关系认定。2019年5月20 双方当事人在马口法庭工作室再次进行调解。初步摸清了当事人双方对赔偿金额的底线，但由于双方在赔偿标准和赔偿金额上分歧巨大，无法达成有效协议。期间经多次做工作 ...
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