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统计年度”。第二十三条规定:“住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差补助标准予以确定”。上诉人按现在的规定已经对原伙食补助费请求进行了变更。即按 的意见确定”。上诉人为八级伤残,且病案记载“有加强营养”的医嘱。按新的规定,营养费应赔偿133天(首次法医鉴定前一天)*30元/天=3990元 ...
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,仅仅过了半个月,王某在工作时受伤,经鉴定构成6级伤残。由于被有关部门查明系童工,王某未被认定工伤,而面对王某的赔偿请求,公司也一再推诿,理由 造成童工伤残、死亡的,由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。”(文中人物均为化名)(稿件来源:吉林工人报)...
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,仅仅过了半个月,王某在工作时受伤,经鉴定构成6级伤残。由于被有关部门查明系童工,王某未被认定工伤,而面对王某的赔偿请求,公司也一再推诿,理由 造成童工伤残、死亡的,由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。”(文中人物均为化名)(稿件来源:辽宁职工报)...
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三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:一级伤残:本人工资×27;二级伤残:本人工资×25;三级伤残:本人工资×23;四级伤残:本人工资×21;五级伤残:本人工资×18;六级伤残:本人工资×16;七级伤残:本人工资× ...
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律师代为与赵某某进行工伤赔偿事项的调解工作。朱军律师接受委托后,积极了解案件实情,查阅相关资料,并向劳动能力鉴定部门咨询赵某某构成的伤残等级。赵某某受伤 郑州一五三医院了解赵某某伤情及治疗情况,与职工家属多次沟通,耐心介绍我国工伤赔偿规定及赔偿标准。经过朱军律师的多次到郑州一五三医院调解,逐渐达成一致 ...
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年薪十万元的标准支付被告崔某的工伤待遇160278.08元。 2013年1月,崔某在为南通某建筑公司一项目施工时受伤,后经鉴定构成十级伤残。同年 工资支付凭证的制作和保存具有法定义务,现建筑公司对被告主张年薪10万元的工资标准持有异议,应当提供上年度工资发放记录,而双方均认可工资发放方式及2013年前 ...
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按照一般人身伤害,受害人获得的赔偿利益有限,如果按照工伤标准获得的赔偿显然更高一些。但是如果直接要求工伤认定,由于受害人从事该工作时间短,没有书面用工 ,第二被告已经支付8000元),依法对原告的伤残等级进行司法鉴定,待确定伤残等级后,赔偿原告误工费、伤残赔偿费、护理费、精神损害赔偿费等 2、承担本案 ...
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2008年4月29日,郑州市劳动能力委员会对被告的劳动能力进行了鉴定,评定被告为6级伤残,被告支付相应鉴定费300元。20O8年4月15日,荥阳市 属非法使用童工。原告使用童工造成其伤残,应当依法一次性赔偿其各项损失,且赔偿标准不得低于我国工伤保险条例规定的工伤保险待遇。荥阳市劳动争议仲裁委员会依法 ...
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意见确定。伤情严重或者情况特殊,经鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不超过12个月。 停工留薪期待遇由所在的单位按月支付,标准工伤人员负伤前12个月的平均 时间内提出确认申请的,视为同意延长停工留薪期。 工伤人员评残后,停工留薪期终止,停发原待遇,按《上海市工伤保险实施办法》有关规定享受伤残待遇。...
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伙食补助费276元 (两次住院16+7)天*12元/天 3、停工留薪期及待遇13800元 6个月*2300元/月4、一次性伤残补助金20700元 5、一次性工伤医疗补助金21378元 (潍坊统计局数据:2011年度潍坊在岗职工平均月工资为3054元)6、一次性伤残就业补助金36648元 三、支付拖欠 ...
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