工伤是没有精神损害赔偿的，那是错误的。的确，《工伤保险条例》中没有明确规定工伤可以索赔精神损害赔偿金。但是根据《侵权责任法》第二十二条规定 的座谈会，其中第5. 规定，劳动者因生产安全事故发生工伤或被诊断患有职业病，劳动者或者其近亲属已享受工伤保险待遇，又依据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿 ...
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的决定不是受理申请的法定条件。因此，上诉人关于因《工伤保险条例》修改，被上诉人部应认定工伤而要求撤销一审判决的理由不能成立。 本案的终审胜诉结果 的工伤认定申请及时进行受理，导致濮阳中原劳务技术服务有限公司职工王延明不能享受工伤保险待遇，其合法权利得不到有效维护。 河南省人力资源和社会保障厅在郑州中院 ...
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上班时间未经许可去洗澡不慎摔伤，根据中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案=第十一章和劳动部企业职工工伤保险试行办法第九条规定不能认定为因工负伤， 按国家及地方规定标准支付医疗期间生活补助费及陪护费后，被诉人再要求享受申诉人医疗待遇和生活补助费等就没有法律依据了。但是，考虑到被诉人伤情确实尚未痊愈 ...
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已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。6、停止享受抚恤金待遇的情形(一)年满18周岁且未完全丧失劳动能力的;(二)就业或参军的;(三) 因《工伤保险条例》在全国统一执行，故2018年度一次性工亡补助金全国统一标准为727920元。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条 ...
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依据《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤的情形有三种：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；【认定 ，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。【认定要点】已取得革命伤残军人证的职工在用人单位旧伤复发，一次性伤残补助金不再享受，但其它工伤保险待遇均可享受。...
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，但其未遵医嘱住院治疗，属于拒绝治疗，且连某再次发病不在工作时间和工作岗位上，不应享受工伤保障待遇，遂向海门市人民法院提起行政诉讼，请求撤销被诉工伤认定决定。 工伤认定。因此，连某从在岗发病到其死亡时止在48小时之内，符合工伤保险条例第十五条第一项规定视同工伤的法定条件，遂判决维持人社局的工伤认定决定 ...
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，但其未遵医嘱住院治疗，属于拒绝治疗，且连某再次发病不在工作时间和工作岗位上，不应享受工伤保障待遇，遂向海门市人民法院提起行政诉讼，请求撤销被诉工伤认定决定。 工伤认定。因此，连某从在岗发病到其死亡时止在48小时之内，符合工伤保险条例第十五条第一项规定视同工伤的法定条件，遂判决维持人社局的工伤认定决定 ...
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负事故全责,其受伤是自己违章驾驶所致,不应享受工伤待遇,请求法院撤销该工伤认定结论通知书。 法院经审理认为,根据《工伤保险条例》第14条第1项规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应认定为工伤。 本案中,黄某是在执行本单位工作任务时发生交通事故受到伤害的,虽然交管部门认定 ...
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退居二线人员往往会另谋职业招聘到其他企业工作，一旦发生伤亡按照法律规定却享受不到工伤待遇。近日，河南省郑州市居民王女士就为丈夫刘先生的“工亡”赔偿打了一 无效导致死亡，工程公司应当承担适当补偿责任。被告工程公司辩称此案应当按照《工伤保险条例》的相关规定予以处理，因死者与被告不构成劳动关系而系雇用关系， ...
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法规的规定，离退休职工在聘用单位工作是劳务关系，其因工受伤不属于《工伤保险条例》的调整范围，应适用民法中人身损害赔偿的相关法律。具体来说，这种 条规定，“有下列情形之一的，劳动合同终止：……（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的……”。退休职工已经退出了国家法定就业群体，不属于劳动合同法的调整范围 ...
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