指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一 伤残抚恤金期间死亡的，除按本条（1）（3）款的规定执行外，其工亡补助金的标准为24个月的本市上年度职工月平均工资。文章摘自网络如有侵权请联系删除...
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指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一 伤残抚恤金期间死亡的，除按本条（1）（3）款的规定执行外，其工亡补助金的标准为24个月的本市上年度职工月平均工资。文章摘自网络如有侵权请联系删除...
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劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一 抚恤金期间死亡的，除按本条（1）（3）款的规定执行外，其工亡补助金的标准为24个月的本市上年度职工月平均工资。 文章摘自网络如有侵权请联系删除...
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专属性,不能转移及代位,因此尚屋居品经营部不适格。4.属于工伤保险条洌调整关系不适用人身损害赔偿的规定,尚屋居品经营部适用的法律也是错误的。5.根据法律 屋居品经营部作为用人单位在调解协议书中确认李昌奉因工死亡,本院对该事实亦予以认可。依据《广东省工伤保险条例》第五十七条的规定,用人单位依照本条例规定 ...
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，庭审中公司方虽竭力辩解是员工擅自离岗，主动辞职，不应支付经济补偿金等赔偿，但经过我方针锋相对，有理有据的据理力争，最终仲裁委于年前做出了裁决，支持了员工诉 工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，由用人单位支付。《济南市实施〈工伤保险条例〉办法》第二十三条 职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的，按以下 ...
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伤残，关于其伤残待遇，经社保机构核准后，我们会及时通知你的。根据《工伤保险条例》规定，冯玉成只能享受一次性伤残补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金，但是不 等工亡待遇。由于程序的瑕疵，工伤保险基金无法承担冯玉成的工伤待遇，但这些都是用人单位的过错造成的，用人单位应当依法承担赔偿责任。 休庭后，仲裁员做了 ...
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10月与被告旭辉 公司的劳动关系仍然存续，故按照桂阳县全日制职工最低工 资标准(2012年10月9 El~2013年9月30 E／870~／月) 予以补发工资；6 十／＼条第二款、第九 十二条、《工伤保险条例》第三十三条、《最高人民法院关于 审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一 条第一 ...
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遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者 在侵权行为发生之时，固定证据故一般情况下应对原告适用“较高的盖然性”证明标准。如果对受害人证明要求设定的过高，不利于保护受害人权益。请求合议庭综合考虑 ...
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。该赔偿数额比劳动争议仲裁时以统筹地区广安市职工人均工资作为赔偿标准而作出的裁决高出一倍。■工伤赔付用人单位说高了2006年7月9日中午12时， 月平均工资的60%，依法应当以其实际月平均工资作为相关待遇的计算标准。因此，依照《工伤保险条例》《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》，并参照《四川省 ...
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按正确操作方法操作，使冲压伤到右手食指、中指和无名指。综上所述，根据《广东省工伤保险条例》第九条第一款第一项的规定，决定认为文xx于2005年10月28日 ，每个工人每月才交几块钱，收费标准低，又可以帮工厂分担大风险，所以大部分工厂愿意出这一小部分钱给工人卖工伤保险。 而一般来说，社保局在接到类似的骗 ...
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