标签： 中国搜狐博客 最好博客群 员工试用期内突发心脏病死亡 单位未上保险被判补偿12万 分类： 法制新闻 2008-01-20 09:44 本报讯 （记者王阳） 保险而未参加的，一旦职工发生工伤，由该用人单位按照法规规定工伤保险待遇的项目和标准支付费用。法规所称的职工，是指与用人单位存在劳动关系， ...
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县社会保险行政部门在适用《条例》第十六条第（二）项规定时，醉酒的标准按照《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》（GB19522-2004）执行。 工伤认定决定书》的样式由市社会保险行政部门统一制定。 第三十七条 本办法自《北京市实施〈工伤保险条例〉若干规定》（市政府第242号令）公布之日起施行。...
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中华人民共和国国务院令第375号）第三十五条规定，被申请人应向申请人支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 劳动争议仲裁委员会在查清案件事实基础上依法主持调解，经 被鉴定为七级至十级的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残 ...
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适用的月份多算； 2、 不应当支付停工留薪工资； 3、 一次性残疾赔偿金计算标准的职工工资应按统筹地的职工平均工资计算。 律师辩论观点： 1、 本案发生 十三个月的职工本人工资。 2、 根据新疆维吾尔自治区《工伤保险条例》实施办法的规定，柒级伤残的赔偿标准：一次性医疗补助金为九个月的统筹地上年度职工月 ...
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认定为工伤。 【评析】 笔者同意第二种观点。理由是： 目前，我国处理工伤的法律标准主要是《工伤保险条例》（以下简称《条例》），其中的第十四条专门列举了 条例》第十四条第（六）项规定在上下班途中，受到机动车事故伤害的应认定为工伤，该规定亦从另外一个侧面反映了工作场所范围的延伸。只有对工作场所作如此宽泛的 ...
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虽然经过了这么长时间，但是原告的合法权益仍可以得到法律的保护，可以不申请工伤认定，直接上法院起诉。我把我的分析告诉了原告后，原告自已都是半信半疑 主要收入来源为城市务工收入，所以应参照城镇居民标准进行赔偿。3）原告虽然是工伤事故，但有权要求用人单位进行民事损害赔偿。工伤保险条例规定单位应当申请工伤认定 ...
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医疗终结，由南海市劳动能力鉴定委员会评定等级为残废9级。原告没有为被告参加社会工伤保险。被告受伤后，于2002年4月27日与原告签具协议书一份，约定 签订协议后向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，请求其在工作时遭受的伤害应按工伤赔偿标准进行审查，劳动仲裁部门依法作出裁决，本院理应对被上诉人在上诉人工作期间遭受 ...
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： 宋某2002年3月进入山西某煤矿公司从事井下采掘工作，公司为宋某参加了工伤保险。 2014年7月2日，宋某在井下工作时被落石砸中腰部受伤 未按合同约定提供劳动条件； 3、用人单位拖欠工资； 4、工资低于当地最低工资标准； 5、公司违法克扣工资、未支付加班费； 6、公司没有依法为员工缴纳社会保险； ...
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原告之伤情属实，但其与原告均是XXXX公司员工，XXXX公司给员工都投保了工伤保险，后来XXXX公司在支付原告全部的医疗费用的同时，另外赔偿了原告16万元 一份（户口本原件退原告），证明被抚养人情况； 6.工伤调解书一份（复印件），证明企业参照工伤标准补偿了原告16万元； 7.鄞州法院（2014）甬鄞 ...
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、B公司承担责任，便向仲裁委申请仲裁，要求A劳务派遣公司与B公司支付全部工伤保险待遇共计7万余元。 B公司辩称：与A劳务派遣公司签订《承包服务合同 ，由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者 ...
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