保险待遇。2002年8月30日，廉学谦与东洋公司签订了聘用协议，约定：工资待遇为每月800元（保险由原单位负担），双方如有一方要解除协议，随时可以 作出工伤认定，属于适用法律错误，廉学谦关于进行工伤认定的主张不能得到支持。廉学谦如果认为自己在东洋公司工作期间受到人身伤害，可以通过民事诉讼途径予以解决。 ...
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，护理人数1人。二、【律师说法】从本案中，王XXXXX的医疗费、住院期间的护理费、残疾赔偿金等赔偿项目可根据相关证据材料直接予以计算，但 等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的 50% 、 40% 或者30% ”。二是公安部下发的《人身损害护理依赖程度评定》（GA/T800-2008）， ...
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邓某医疗费及赔偿金共计人民币173422元，鉴定费和诉讼费由被告司机单位承担。三、工伤索赔仲裁受阻交通事故案件得以圆满解决，邓某及其家属甚是满意，但邓某 ，武汉市蔡甸区永安汽车驾驶培训学校后更名为武汉永安汽车驾驶培训学校，结合邓某的工资表，可以证明邓同民作为驾驶培训教练员在武汉永安汽车驾驶培训学校从事 ...
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劳动合同，认定事实错误。郎明主张2011年2月7日前未签订书面劳动合同双倍工资超过仲裁时效。原审法院判决支付郎明一次性伤残就业补助金适用法律错误。依据《中华人民 争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。根据上述规定，郎明 ...
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当日解除劳动关系。季某在A通信公司工作期间，双方未签订劳动合同；A通信公司向季某支付的工资未达到北京市最低工资标准，且未向其支付延时和 关系补偿金，并不影响其向A公司要求上述款项。 邹超律师，擅长领域：公司法、合同法、劳动工伤、交通事故。联系电话：15225062852。自工作以来专注于公司法领域的 ...
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提起本次诉讼。在诉讼过程中，原告变更了诉讼请求，以被告未足额支付加班工资、未足额缴纳社会保险费等为由原告要求依法判令被告支付经济补偿金76768元、 应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告江苏世纪天虹纺织有限公司负担（鉴于原告 ...
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或者在周末或者其他不能认定为工伤的时间范围内受伤需要治疗的情形比比皆是。作为企业来说员工不能为自己工作， 自己如果要支付工资，实在难以理解；对于员工来说， 作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动 ...
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工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6 的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。 （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入 ...
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同于2010年7月31日到期后就没有再续签，申请人继续在被申请人处工作至今。在职期间，申请人每个礼拜六上午都要加班4小时，其他时间也会不定时的会 元； 5、请求裁决被申请人向申请人支付2011年10月1日至11月25日的工资4000元。 案情分析： 1、关于违法解除劳动合同赔偿金问题：依照申请人的陈述 ...
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误工费标准参照上一年度农林牧渔行业在岗职工平均工资19．71元计算166天（自受伤至定残日止）为3271．86元；护理费包括治疗期间的护理费及定残后的 廖敏昌承担赔偿责任。原告廖敏昌要求被告山里村委会参照工伤保险条例认定为工伤并支付赔偿，鉴于工伤认定应由受害人本人或其直系亲属在法定期限内向当地劳动保障 ...
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