元。一审法院审理后认为，李某下班后在公司宿舍内死亡，死亡原因无法查明，根据我国工伤保险条例的规定，这种情形不构成工亡；根据现有证据也无法证明电子公司 包刚认为，对于这种劳动者下班后猝死的案件，目前理论界虽也有主张依据人身损害赔偿来索赔的声音，但实践中迄今尚无法院适用侵权责任法判决劳动者下班后猝死纠纷的 ...
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元。 一审法院审理后认为，李某下班后在公司宿舍内死亡，死亡原因无法查明，根据我国工伤保险条例的规定，这种情形不构成工亡；根据现有证据也无法证明电子公司 包刚认为，对于这种劳动者下班后猝死的案件，目前理论界虽也有主张依据人身损害赔偿来索赔的声音，但实践中迄今尚无法院适用侵权责任法判决劳动者下班后猝死纠纷 ...
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，其发放伤残津贴（或者相当于伤残津贴的退休待遇）的义务就一直存在到劳动者死亡，这个时间通常会高于15年。 因此，如果用人单位没有为劳动者办理养老保险， 尽快拿到赔偿款以便就医。因此，我们认为一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金不应递减。 《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条第一款明确规定了 ...
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被巢湖市人力资源和社会保障局认定为工伤。2011年9月5日，葛某香死亡。此后，因上述交通事故的损害赔偿案件经合肥市中级人民法院主持调解，各方调解 裁决，适用法律错误。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，裁决如下： 撤销巢湖市劳动人事争议仲裁委员会[2011]巢劳人仲裁字827号仲裁 ...
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依据《道路交通事故受伤人员伤残评定》构成四级伤残参照和十级伤残，参照《职工工伤与职业病致残等级分级》构成全部丧失劳动能力以及大部分护理依赖。 在确凿的证据面前 作为监督法律执行人员，更应该遵守交通安全法的规定。不能违法在车行道内通行。 综上，本案上诉人的赔偿数额应当在赔偿款中扣除已经支付的医疗费后再以 ...
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2人死亡。广州海上安全监督局南沙管理处主持全通公司和“粤德庆货3338”轮达成《海事调解协议书》，确认“资达”轮对事故应负主要责任;事故造成人员伤亡赔偿 条款显失公平。本协议规定派出的船员为9名，而全部船员每月的服务费总共才27,000元人民币，包括船员工资、伙食、人身保险、工伤福利、管理费、税收等， ...
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期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五） ）和《中华人民共和国侵权责任法》的相关规定划分双方的责任，然后由用人单位给予相应赔偿。当然这种不统一可以通过修改《工伤保险条例》来实现。综上所述，我认为把 ...
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31195元。2016年度一次性工亡补助金标准为 31195元×20=623900元工伤赔偿法律依据：根据《工伤保险条例》第39条规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列 （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款 ...
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判令电子公司赔偿死亡赔偿金等合计86万余元。法院经审理认为，李某下班后在公司宿舍内死亡，死亡原因无法查明，根据我国工伤保险条例的规定，这种情形 无法取得工亡保险待遇，但用人单位存在侵权行为导致劳动者猝死的，家属可以根据上述法律规定，要求用人单位承担侵权责任。”包刚说道。据了解，对于这种劳动者下班后猝死 ...
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赔偿外，其本身也是因为工作原因受伤的，应当依法认定工伤。并且，工伤的相关赔偿，可以和责任方的赔偿同时兼得。 3不知道是哪家的爆炸物造成的损失， 第三方或周围公众伤亡，财产损失的，可以由公众责任险赔偿）、企业投保团体意外伤害保险每人死亡、残疾累计赔偿限额不低于人民币20万元（参保员工个人伤亡或财产损失 ...
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