申请劳动仲裁，请求确立劳动关系。然后再去劳动部门申请工伤认定，等工伤认定结果出来后，拿着工伤结果和医院的病历材料，到当地劳动鉴定委员会进行伤残鉴定。劳动 工伤保险条例》和《江西省实施〈工伤保险条例〉办法》均有相应的赔偿标准。” 丈夫赌博妻子能否分割财产？ 活动当天，除了网络咨询外，也有不少读者朋友通过 ...
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监察部门进行了投诉举报。最近，在当地劳动监察部门的干预下，该建筑公司按照《工伤保险条例》的相关规定，与张某达成了赔偿协议，按规定落实了张某的工伤 的权利，企业不得侵犯。因此，企业不参加工伤保险，不缴纳社会保险费，不影响职工申请工伤认定，不影响职工享受工伤保险待遇的权利。同时，为了防止少数企业钻法律空子 ...
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：成都市大石西路231号雅然居D栋604号网站：www.weiminfalv.com成都劳动工伤律师吴锦熤提醒用人单位：劳动合同到期后，应尽快与劳动者完成续订劳动合同 从员工人职满一个月没有与劳动者签订书面劳动合同，单位就应当支付二倍工资的赔偿，不管是一年没有签订亦或是更长时间没有签订，均应当按照实际 ...
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年8月31日15时许在被申请人处搬动废料桶时，被从高处坠落的废料桶将左脚和右腕部砸伤，并入住该县人民医院治疗。2011年9 即申请劳动仲裁---工伤认定申----劳动能力鉴----开-----二次开庭-----调解，取得了令人满意的效果，在各方共同努力下，双方达成了调解意见，被申请人赔偿我方损失8万元 ...
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应该是构成故意杀人罪，而非故意伤害致人死亡罪。 二者认定的区别就在于：故意杀人罪主观上是故意、非法的剥夺他人生命，行为对象是他人，起刑点是三年以上 以医院的诊断证明为参照依据、参照交通事故赔偿标准和计算办法。问题四：公诉人建议判处死刑的法律依据是什么？我国刑法规定有哪些情况可以判处死刑？胡永红律师： ...
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必须依法向劳动者支付经济补偿金。由劳动者提出解除劳动合同如给用人单位造成经济损失应承担赔偿责任。1990年1月2日，原、被告双方根据相关规定签订一份《协议书 之外的其他情形则不能享受经济补偿金。从本案来看，原告申请工伤认定的行为所反映的客观事实看，其主观心态为辞职行为，应属“其他情形”。因此，既然双方 ...
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月工资的80％按月发放伤残抚恤金、按其月工资二十个月的标准给予一次性伤残补助金。 林立原系泰州市某化工设备衬里厂职工，后因改制该厂并入某公司。林 向所在市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求认定工伤，享受工伤待遇。劳动仲裁期间，该市劳动鉴定委员会受劳动仲裁委员会的委托，鉴定林立伤残等级为三级，鉴定护理 ...
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监察部门进行了投诉举报。最近，在当地劳动监察部门的干预下，该建筑公司按照《工伤保险条例》的相关规定，与张某达成了赔偿协议，按规定落实了张某的工伤 的权利，企业不得侵犯。因此，企业不参加工伤保险，不缴纳社会保险费，不影响职工申请工伤认定，不影响职工享受工伤保险待遇的权利。同时，为了防止少数企业钻法律空子 ...
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地规定了许多义务，如必须为劳动者交纳社会保险、用人单位支付劳动者的工资不得低于政府规定的当地最低工资标准等，这些必须履行的法定义务，不得协商变更。劳务合同的 造成的伤害，即使是劳动者过失违章行为所致，都应认定为工伤。工伤事故的损害赔偿，适用的是无过错原则。也就是说，即使用人单位没有过错，仍然应当对遭受 ...
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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》进行调解或提起诉讼。职工工伤与职业病劳动能力认定，由劳动能力鉴定委员会进行认定。根据劳动能力丧失程度 标准。此外，需要兼顾专科技术水平，专科医师对其专门领域内的注意义务标准应高于一般医师的注意义务。2、医疗当时水平原则是指在鉴定某一医疗纠纷 ...
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