记录、考察材料、任职文件、董事会决议、任取通知、招商银行卡交易记录、银行凭证、支取记录复印件、收条、工资及薪酬方案、欠条复印件、招商银行卡账户明细、收据 分得的钱是“小金库"的钱，与事实不符，本院不予采纳。(2)关于是否为奖金发放的问题。经查，A等三人私自设立“小金库’’，并私分“小金库”资金的行为与 ...
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需证明老板行为的性质该案承办法官说，人社部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同时，如果同时具备“用人单位依法制定的 实际所有者和管理者代强，为某建材厂主营业务服务，服从代强的管理，由代强发放工资，且某建材厂员工仅有几人，劳动人事关系管理严重不规范，没有严格意义 ...
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记录、考察材料、任职文件、董事会决议、任取通知、招商银行卡交易记录、银行凭证、支取记录复印件、收条、工资及薪酬方案、欠条复印件、招商银行卡账户明细、收据 分得的钱是“小金库"的钱，与事实不符，本院不予采纳。(2)关于是否为奖金发放的问题。经查，A等三人私自设立“小金库’’，并私分“小金库”资金的行为与 ...
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记录、考察材料、任职文件、董事会决议、任取通知、招商银行卡交易记录、银行凭证、支取记录复印件、收条、工资及薪酬方案、欠条复印件、招商银行卡账户明细、收据 分得的钱是“小金库"的钱，与事实不符，本院不予采纳。(2)关于是否为奖金发放的问题。经查，A等三人私自设立“小金库’’，并私分“小金库”资金的行为与 ...
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一个月工资的方式拴住劳动者，这种行为不具有法定效力。如果合同终止后，用人单位拒绝发放被扣发的劳动报酬，劳动者可以通过劳动仲裁解决问题。6.工作时间和条件，要明确 此外，即使有劳动合同，劳动者仍要保存好能够证明劳动关系的证据，如工资凭条、入职通知和工作证件等。徐律师特别提醒，在签订劳动合同时，劳动者要看 ...
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年11月26日，被告无故将原告辞退，没有按照劳动合同法的规定支付经济补偿金和代通知金。原告为维护自己的合法权益于2010年11月26日向鹤壁市劳动人事争议仲裁委 反观本案，汪洪祥已经实际进入河南科王实业有限公司工作，并且公司也已经实际发放了工资，在我们提交的9份证据中均可以证明。三、上诉人称：“汪洪祥 ...
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公司提出追讨支付一个月工资的经济补偿金2500元，支付一个月工资2500元替代提前一个月通知期，并要求支付年终奖金2500元，以及2007年6月15日至9月15 因此公司理应支付解除劳动关系的经济补偿金等费用。另外，公司在年终会发放一个月的工资作为员工的年终奖金，自己在2007年年底却没有拿到年终奖， ...
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劳动者本身专业知识的调整。 本案中，被告屡次调岗以及解聘原职务，都仅提供了通知，未能证明几次调岗及解聘系原告不胜任工作所致。另原告、被告在劳动 不给原告安排工作岗位，不应降低原告收入水平，应当按照原告离岗前正常收入给其发放工资。 法院依据查明的事实和上述认定，依照我国劳动合同法的相关规定，作出一审判决 ...
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，中行XX支行于2004年8月19日向娱乐公司和房屋公司发出《担保权利转让通知》，娱乐公司和房屋公司予以签收的行为引起保证债权诉讼时效中断，故XXXX办 将中国酒城项目的经营收益用于支付所谓XX集团名下所有公司的房租、水电费、员工工资；将沈氏公司对房屋公司的投资用于支付中国酒城项目设计费；装饰公司、 ...
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财务把工资发给齐主任后再由他转发给我们。2006年7、8月份，齐主任通知我暂时放假，等候朝阳区市政管理委员会安排工作。直到上个月，我找到齐主任索要一年零 市政管理委员会从未与原告形成过劳动关系，事实上根本不认识原告，更谈不上曾给其发放工资之说；但是，为了对原告负责，体现以人为本，执政为民的精神，我单位 ...
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