年4月1日开始，张某因抑郁状态休病假，某纸业公司按照北京市最低工资标准的80%向其支付病假工资。张某休病假期间，某纸业公司发现其从事出租车运营工作， 了张某从事出租运营工作的视频及录音资料证据。某纸业公司《员工奖惩管理制度》规定了“员工如有以下行为之一，予以解除劳动合同处分，不给予经济补偿：（1）员工 ...
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，尹某诉至市中区法院。法院审理后认为：根据《劳动合同法》第44条第5项规定，用人单位被吊销营业执照的，劳动合同终止。第46条第6项和第47条规定 尹某多年未上班，其要求按终止劳动关系时的上年度，即2011年的济南市最低工资标准1100元为基数计算并无不当，该厂依法应支付尹某经济补偿13200元。该厂被 ...
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999元（810元/月30天37），原告未提交收入证明，应按深圳市上年度最低工资标准810元/月计算；5、护理费1850元（50元/天37）；6、住院伙食 城镇居民标准进行赔偿，但无足够证据，法院自然不会支持其请求。根据相关规定：受害人的户口在农村，但发生交通事故时已在城镇居住一年以上、且有固定收入的 ...
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损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。违反管理规定，未对动物采取安全措施造成他人损害的，动物饲养或者管理人应当承担侵权责任。中建 依据相关证据予以认定。对于段先生要求的误工费，未提供工资证明，且数额过高，法院按照当年职工最低工资标准，按照段先生遵照医嘱所应休息的18天，确定为 ...
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损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。违反管理规定，未对动物采取安全措施造成他人损害的，动物饲养或者管理人应当承担侵权责任。中建 依据相关证据予以认定。对于段先生要求的误工费，未提供工资证明，且数额过高，法院按照当年职工最低工资标准，按照段先生遵照医嘱所应休息的18天，确定为 ...
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与其解除合同并要求赔偿，也可以要求对方赔偿损失并继续履行合同。根据有关规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系， 劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其 ...
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、失业人员在领取失业保险金期间，还可享受什么待遇?一、不超过原单位所在地最低工资标准10%的医疗费，随失业保险金按月领取;二、可享受减免费的职业培训、 申请不超过医疗费50%的补贴;四、失业人员死亡的，参照当地企业在职职工的有关规定，其家属可申领一次性丧葬费和供养直系亲属抚恤费。9、哪些情况应停止领取 ...
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要其走人。李女士认为自己没有功劳也有苦劳，而期间只按当地政府规定的最低工资标准领取了报酬，希望公司给予一定补偿，但被公司拒绝。 北京劳动争议咨询中心 劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《社会保险法》第58条、第60条规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险 ...
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，如必须为劳动者交纳社会保险、用人单位支付劳动者的工资不得低于政府规定的当地最低工资标准等，劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还有保险、福利待遇等；而 规定这方面的内容。劳动合同在内容约定上要符合《劳动法》、《劳动合同法》规定，具备相应的强制性条款；劳务合同的约定则可以相对简单，没有劳动合同的要求 ...
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9月，肖某妻子生育一男孩，生育期间肖某妻子是按单位规定休的产假，期间单位也发放了最低工资，孩子出生后肖某夫妻仍然也是在单位宿舍居住。2010年 当场死亡。在处理交通事故赔偿时，对于未及上户婴儿的死亡赔偿金能否按照城镇居民标准赔偿双方产生争议。 【分歧】 跟随农村户口父母生活在城市的未上户婴儿死亡赔偿金 ...
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