没有经过本人同意 -案例分析搜索

民事赔偿还是劳动争议 ----谈劳动争议司法解释三第一条的具体适用

社会保险待遇,要求用人单位赔偿损失的,则属于典型的社保争议纠纷,人民法院应依法受理。本人认为，司法解释三第一条规定的实质适用条件就是经仲裁委或人民法院裁判用人单位待遇的政策同步调整。对于第一个请求法院没有异议，但是对第二个表示很不满意，但由于我苦口婆心的解释最后同意暂时就这么立案，诉讼费也只收取第一 ...

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青岛贩卖毒品罪裁判标准及案例

。为证实上述指控，公诉人当庭讯问了被告人，宣读和出示了接受刑事案件登记表、发破案经过、物证及照片、辨认笔录、证人证言、鉴定结论及被告人供述等证据。公诉机关对该种证据的要求，且有被告人本人的亲笔供词在案佐证，故对该项辩解理由不予采纳；关于被告人陈桂庆及其辩护人所提没有证据表明其参与了被指控的第一起 ...

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中华人民共和国劳动法

以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。第三十四条集体合同 ...

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李庄案分析

进行评议。未经审判的犯罪嫌疑人，正常情况下不可能接受媒体采访。重庆办案部门破例同意中央电视台对龚刚模进行采访，难道不是为了通过中央电视台告知全国观众有关李辩护观点，即使质疑刑讯逼供，最终还需经过庭审查明事实，由法院做出裁决，实际对打黑案件并不会构成总体的威胁，甚至没有任何威胁。实际由于李庄事件被高速 ...

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李庄案分析

进行评议。未经审判的犯罪嫌疑人，正常情况下不可能接受媒体采访。重庆办案部门破例同意中央电视台对龚刚模进行采访，难道不是为了通过中央电视台告知全国观众有关李辩护观点，即使质疑刑讯逼供，最终还需经过庭审查明事实，由法院做出裁决，实际对打黑案件并不会构成总体的威胁，甚至没有任何威胁。实际由于李庄事件被高速 ...

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“第三者”在婚姻法上的证据问题

或者委托鉴定的；3、当事人双方提出的影响查明案件主要事实的证据材料相互矛盾，经过庭审质证无法认定其效力的；4、人民法院认为需要自行调查收集的其他证据。上述证据上则是绝对的。对于本人自己，对于他自己的身心，个人是最高主权者。在法制社会个人是其自身利益的最佳判断者，只要其行为没有危及他人，社会就不应对 ...

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客观情况发生变化可以合法解除劳动合同吗

后的会计主管岗位，因为其他也没有合适的岗位，就把刘某调整为会计助理岗位，月薪从1万元降到2000元，刘某书面回复不同意， 2011年5月中旬公司、《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（注意程序合法）（一） ...

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最高法院不予核准死刑抢劫杀人案，死刑复核意见书

以免被害人尖叫，防止犯罪行为败露。是任何抢劫几乎都要进行的犯罪持续行为。充分表明户猛本人根本没有想杀人的意思。又是谁说的再骂，弄死你。弄死他，给他放放血大的距离。被告人户猛归案之后在接受公安机关的第一次讯问时即如实供述其作案的事实经过，其后在公安、检察人员的多次讯问中，供述稳定，与其在法庭上的供述也 ...

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中华人民共和国劳动法

合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。（本条已修订，见《本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。第六十九条国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准， ...

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变更停薪留职协议

30天)者予以开除，念其在厂工作几十年，才做辞退处理，并同意如本人申请，可作自动离职处理。[案情分析] 冯某某与所在单位签订的停薪留职协议是双方见面，也不征求工会意见，更谈不上批评教育，严重违反了法定程序。[案情结果] 仲裁庭经过认真调查取证，公开开庭审理，多次主持调解无效的情况下，裁决撤销被诉人对 ...

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