双方未签订书面劳动合同的，用人单位在终止或者解除劳动关系时，需要依法向劳动者支付经济补偿金。如果不依法支付经济补偿金，还需要额外支付经济补偿金。劳动合同签订后 之日起一个月以上不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付工资的两倍；用人单位违反规定未与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-936299.html -了解详情
给公司一定的缓冲时间。套用一句别着急，等等看，等等就好了。 作为劳动者，薪资收入是日常生活的保障。如果真的等的花都谢了，也没有等到拖欠的 仲裁委申请给付拖欠的薪资。 法律依据： 《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 《 劳动法》第五十条 工资应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-840183.html -了解详情
个月到24个月的医疗期。根据《北京市工资支付规定》第二十一条，劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资 提供劳动。3、如员工认为其已经不能从事原工作，继续提供病假条的情况下，用人单位应当向其送达《医疗期满调岗通知书》。4、若在上述情况下，员工仍然递交 ...
//www.110.com/ziliao/article-775942.html -了解详情
委对申请人要求被申请人支付解除劳动合同经济补偿金的请求，不予支持。争议焦点：本案中劳动者工资标准的举证责任应该由劳动者承担还是由用人单位承担？评析意见： 》第十三规定：“用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存二年备查。工资支付记录表应当主要包括用人单位名称、劳动者姓名、支付时间以及 ...
//www.110.com/ziliao/article-768703.html -了解详情
单位无权任意“宰割”劳动者。用人单位的管理权限要受到法律和社会道德的双重约束。 根据《劳动法》以及《劳动合同法》的有关规定，用人单位应当依法建立和完善劳动 可以解除劳动合同。在这种情况下，即便是劳动者主动提出解除劳动合同，用人单位依然要支付解除劳动合同经济补偿金。 （此文章摘自网络，如有侵权联系删除） ...
//www.110.com/ziliao/article-744855.html -了解详情
，应当给予劳动者补偿。按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长 需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。被告XXXX业公司应当向原告支付工资报酬百分之二十五的经济补偿金2112.22元（8448.8625%），对原告 ...
//www.110.com/ziliao/article-738211.html -了解详情
、补发2012年8月至今的工资58953.4元；2、解除事实劳动关系，并支付经济补偿金9000元；3、补缴2012年8月至今的养老保险等社会保险金。被告 请求驳回原告的诉讼请求。法院判决：用人单位支付劳动者工资及补偿本院认为，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，非因 ...
//www.110.com/ziliao/article-685158.html -了解详情
和其他负有保密义务的人员是企业的宝贵财富。为了避免出现他们在离职后到其他用人单位或自己开办公司从事竞业限制业务，造成您的企业客户流失、知识产权被侵害 或劳动合同终止时，应按照法律规定的情形及程序解除或终止，并应当依法及时向劳动者支付经济补偿，请您注意遵守该项义务，否则将面临加付50%至100%、甚至 ...
//www.110.com/ziliao/article-678047.html -了解详情
，李某要求经济赔偿金应予支持。劳动合同法第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当支付赔偿金。2016 ，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。本案中，李某在酒店工作满一年后，视为 ...
//www.110.com/ziliao/article-670301.html -了解详情
的管理不受被告的各项《劳动规章制度》管理，便利店、电子阅览室不是被告单位业务的组成部分。双方之间只存在租赁合同法律关系和代管合同法律关系的权利义务 ，用人单位应当按照约定及法律规定及时、足额支付劳动者工资报酬。解除劳动合同关系应当按照法律规定出具解除证明，否则，属于违法解除劳动关系，应向劳动者支付经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-669548.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务