经过诉讼程序胜诉了，法院判决因包工头无经济能力，几乎无法执行，这样农民工的合法权益实质上根本没有保障，他们经过如此繁琐程序后，无果而终，结果对司法和法律产生了 靠近，合同法的制定借鉴了大陆法系法律制度，研究程度较高，但是在民法其他方面的研究还较落后，缺乏创新，西方社会形成了契约的法律基础，英美法的约因 ...
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以上海市最低工资标准支付工资，最符合公平合理的原则。即依据上海市人力资源和社会保障局关于2012年上海市最低工资标准的通知第一条的相关规定，以1450元/ 各类奖金制度鼓励员工的同时，还需明确具体的发放方式、时间必须以公司正式通知为准，一般性的约定不视为公司对奖金的必然承诺。总的来讲，随着劳动法律法规 ...
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原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度，社会保险包括医疗、工伤、养老、失业及生育保险。依照我国法律规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，就 条例》第六十条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照 ...
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】 村民委员会 履行职务 用人单位 工伤案情 原告：韩守定。 被告：南阳市人力资源和社会保障局。 经审理查明，原告韩守定系唐河县龙潭镇史桥村党支部书记、 的相关规定。财政部《民间非营利组织会计制度》第二条第一款规定：民间非营利组织包括依照国家法律、行政法规登记的社会团体、基金会、民办非企业单位和寺院、 ...
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连本次的手术费用也是原告东拼西凑借来的），为此，在征询医院及市劳动和社会保障局领导同意后，原告申请了伤残等级鉴定。 2、需要辅助导管，才能维持基本 、元； 根据《工伤保险条例》的规定和依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（法释〔2003〕20号）的规定：原告理应得到该部分 ...
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因为我国上市公司大部分由国有企业改制而来，国有企业独家发起或作为主要发起人，向社会公众募集股份并实现上市，上市公司实际上被一家或几家国有企业牢牢控制着， 标准作为控制权滥用的判定依据，从制度上保障大股东与小股东之间的利益平衡。但是，在新公司法出台前，我们不无遗憾地看到，我国法律对防止大股东滥用控制权和 ...
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要求劳动都返还，是有法律依据的。如作更进一步的分析：根据《中华人民共和国社会保险法》第14条的规定：个人账户不得提前支取。国家建立基本养老保险制度，是保障公民在 上，管理人须表示于外部。在本案中，用人单位所多缴一个月的费用，实为社会保障行政机关的行为所造成，与原用人单位无涉，单位本意并不愿意再为，已无 ...
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但军人一方有重大过错的除外。”从而完善了军婚民事特别保护法律制度。为什么要确立军婚特别保护法律制度？这是由军人职业特殊性决定的。大多数已婚军人与其配偶 年婚姻法起草报告所说，在当时作这种规定“会得到一切革命军人的配偶和整个社会舆论的同情的”，“表现了革命军人的配偶……能够牺牲个人的暂时利益去服从民族、 ...
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提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。2005年5月25日劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部[2005]12号)规定， 书面合同，只要具备以下几个条件，劳动关系成立：(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者 ...
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某公司将该《通知》送达给被告董某。2004年11月29日，被告董某向句容市劳动和社会保障局申请工伤认定，2004年12月27日，句容市劳动和社会保障 考试，考试成绩将作为正式录用的条件之一。……故本案中原、被告所约定的试用期完全符合法律规定，且不是劳动合同期限。事实上，在试用期满后，与被告同时被招聘的 ...
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