为45424.09元，社会保险缴费基数为2300元。王某认为其没有受伤之前12个月的月平均工资为4040.60元，而某机械公司仅按2245元/月为基数为王某缴纳 工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月 ...
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社会保险费”。社会保险具有强制性，不可通过约定排除适用，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。为职工办理社会保险是用人单位法定义务，无论用人单位还是劳动者都不能随意处分 的。顾某违反规定将优惠购买指标转让他人，法院无法确信其仅为帮忙而没有获利的主张。用人单位和劳动者之间签订的《劳动合同》及相关协议、 ...
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到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原审人民法院经审理查明，原告自2008年10月21日与天马筛得力筛选技术（天津）有限公司建立劳动关系，后因工作 案件受理费由被上诉人承担。主要理由：被上诉人制定的《员工手册》没有经过职工代表大会或者全体职工讨论，没有经过民主程序通过，无法律效力。被上诉人不能依照该手册 ...
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霞在新美服装公司工作期间遭受工伤，依法应当享受工伤待遇。因新美服装公司未为小霞参加工伤保险，因此应由新美服装公司按照国家有关标准负担工伤职工的工伤保险。 小霞各项工伤保险待遇合计15万元。 小霞在许某夫妇开办的新美服装公司工作，但服装厂并没有为小霞缴纳工伤保险。 2015年5月29日，小霞在工作时受伤 ...
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，向本院申请再审。本院依法组成由审判员于泓、审判员李德申、代理审判员周觅参加的合议庭进行审查，现已审查终结。 代秋燕不服河北省人力资源和社会保障厅（以下 工伤。该条款主要是针对职工在工作时间工作岗位上，突发疾病死亡，或者是突发疾病、病情危重、不能坚持工作，需要紧急到医院进行抢救的情况而设定的，其中发病 ...
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倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 (三)住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。 (四)陪护费 最长不超过6年;造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。 参加医疗事故处理的患者近亲属所需交通费、误工费、住宿费，参照本条例第五十条 ...
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这里规定的第三人不支付的情形既包括第三人有能力支付而拒不支付的，也包括第三人没有能力而不能支付或者不能立即支付的。 （三）应当由公共卫生 等的应急救治费用纳入基本公共卫生服务的范围。此外，在一些危害比较大的传染病的防治工作中，对一些特定病人的治疗也列入基本公共卫生服务的范围。例如，根据《艾滋病防治条例 ...
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、规范适用标准、规范的名称：__________________________________发包人提供标准、规范的时间：____________________________国内没有相应标准、规范时的约定：________________________4．图纸4．1发包人向承包人提供图纸日期 ...
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考虑到公司当时急需员工开展工作，允许被告先入职，没有与被告签订书面劳动合同。因此，原告没有与被告签订书面劳动合同的过错在与被告，而非原告，原告无需向 设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在 ...
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一般的财产损害赔偿纠纷 1、用人单位负有为职工缴纳社会保险费的法定义务。《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位无故不 或赠予意图。 2、本案被告是否属于不当得利。 不当得利是指没有法律上的根据，使得他人遭受损失而自己获得利益。根据我国《民法通则》第92条规定 ...
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