中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条判决：某酒店支付周某违法活动解除劳动合同的经济补偿金。 【律师分析】劳动者非因本人原因是从原用人单位被安排 正式注册成立独立企业法人后一直连续在该处工作，中国人民解放军某工厂经营酒店以及后来某酒店独立经营期间，酒店对外聘用人员的人事档案一直由中国人民解放军某工厂 ...
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期间社会保险的差额部分。 被申请人答辩称：被申请人为规范本单位合同用工，需要对编制外的聘用人员进行清理，属于客观情况发生重大变化，被申请人单方解除与 ，申请人月平均工资为3251元。2013年11月11日，被申请人以“现因工作需要”为由向申请人出具《成都市××关于与罗某解除劳动关系的通知》，通知申请人 ...
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根据《关于加强科技人员流动中商业秘密管理的若干意见》第六条的规定，技术保密协议既可以是与劳动聘用合同订为一个合同，也可以是与有关知识产权权利归属协议合订为一个合同，也可以单独签订；既可以在有关人员调入本单位时签订，也可以与已在本单位工作的人员协商后签订。其主要内容包括：1、保密的 ...
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某担任YD公司开发部经理兼总工程师。姚某在YD公司主管清单大师软件的研究与开发工作。2003年下半年起，YD公司将清单大师软件投放市场，取得了较好的经济效益 四至八项完全相同。法院查明，原告YD公司在聘用被告姚某担任开发部经理兼总工程师时，双方所签订的劳动合同中含有了保密条款，原告YD公司在本公司内部 ...
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加工永磁设备的公司。被告朱某在WQ公司成立时就到该公司从事销售工作，但没有签订过劳动合同，其报酬的支付方式为每月生活费加年度销售提成。1997年7月26 体现在磁盘的结构上，其使用的原理仍为磁性的基本原理。其同行业厂家的技术人员只要打开其台面板，便可轻而易举地获知WQ公司该项技术的全部要领，于是决定了 ...
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庆典礼仪服务公司与本市某区消防支队签订协议，约定由支队委托该公司负责会议环境布置工作，明确了4天工期和工程价款。第二天，该公司与曹某签订《场地布置承包 临时参加工程施工的人员，工作内容、劳务报酬标准及支付等均由双方约定并履行。张某与该庆典礼仪服务公司之间没有订立劳动合同，也没有就员工聘用做过任何约定。 ...
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及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等;(三)能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件;(四)申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明 ...
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，双方签订的保密协议中约定，鉴于李某知悉的甲公司商业秘密具有重要影响，李某在聘用关系终止后两年内，不得与甲公司客户单位发生同类业务往来；不得到与甲公司有竞争 日，李某与甲公司解除了劳动合同。2012年2月9日，甲公司申请劳动仲裁，要求李某承担违约责任，理由是李某到乙公司工作违反了双方之间的竞业限制约定 ...
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十二条 矿业权评估机构应当保证其矿业权评估师的继续教育，严格管理聘用的评估师和从业人员，接受和配合政府管理机关、相关行业自律组织的监督管理。第二十三 以及其他有关文件和资料，配合评估机构开展必要工作及提供其他必要的协助。不得授意评估结果或评估结论，提出委托合同之外的要求。矿业权评估委托人应当对其提供 ...
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要求赔偿获支持 周某是江阴人，因具备检验资格及工作经验，被常熟某技术公司聘用，双方签订三年劳动合同，并约定各自的权利、义务及报酬。但是2011年 情况向当地党委政府汇报，一方面主动与镇劳动部门、辖区用人单位等多方协调，同时将希望在常务工的人员人数、基本情况进行登记，最终使得部分失业工人重新找到了工作 ...
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