问题就相对比较难解决了。虽然《劳动法》有"建立劳动关系应当订立劳动合同"的要求，劳动部办公厅亦有"建立劳动关系的所有劳动者，不论是管理人员、技术人员还是 依法建立的劳动关系不完全一样，即必须劳动者尚(继续)在实际工作岗位为用人单位提供劳动，而用人单位也实际(继续)在为其提供劳动条件，给与劳动报酬才算 ...
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退休。后经过治疗，很快恢复健康，并多次向A市教育局口头或书面陈述要求继续工作，但被上诉人A市人事局疏于复查。请求二审法院依法撤销一审判决，撤销被上诉人的 按照病残退休之前，对其个人提出的退休申请、县级医院病残体检证明和上诉人所在单位A市某中学及教育主管部门的上报进行认真审核。并根据国务院有关政策，本着 ...
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生产监督管理总局局长办公会议审议通过,现予公布,自2007年4月1日起施行,原国家经济贸易委员会2002年公布的《煤矿矿用安全产品检验管理办法》同时废止。 费用。除另有规定外，不得强行要求生产经营单位接受指定的检测检验机构开展检测检验工作。在检测检验资质管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依照 ...
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，提交本人所属工作单位或者上级主管单位按照人事管理权限审批后出具的同意出境的证明；（五）省级地方人民政府公安机关出入境管理机构报经公安部出入境管理机构批准，要求提交的 条公民申请换发普通护照，除提交本办法第四条规定的材料外，应当提交原普通护照及复印件。定居国外的公民短期回国申请换发普通护照的，应当向其 ...
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。随后原告会同其他工作人员赶往现场。到现场后，原告和同事查看事故点时，被告所属的塔湾变电所突然给已发事故的“塔新线”送电，致使原事故处又一次 用人单位没有缴纳工伤保险，其后补缴的社保部门不承担医药费，而要求按照协议要求原告所属单位承担，其实质上根本就没有约定如何承担问题，实际上没有着落。如果待实际产生 ...
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，向甘肃省高级人民法院提出申请再审，理由如下： 一、 二审判决认定事实有误。 原判决认定：上诉人兰州某家银行于2001年12月28日下发“停职通知”， 在家，并非由于所谓“停职查办”，而是因为被申请人单位机构改革，原工作部门被撤销，人员待岗分流，申请人才按照单位要求，办理了工作交接并在家等待另行安排 ...
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》的规定执行。 第六条 非煤矿山开采企业依据开采的原矿产量按月提取。各类矿山原矿单位产量安全费用提取标准如下： (一)石油，每吨原油17 应当按照以下范围使用： (一)完善、改造和维护安全设备设施支出(不含“三同时”要求初期投入的安全设施); (二)配备、维护、保养防爆机械电器设备支出; (三)配备、 ...
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生产监督管理总局局长办公会议审议通过,现予公布,自2007年4月1日起施行,原国家经济贸易委员会2002年公布的《煤矿矿用安全产品检验管理办法》同时废止。 费用。除另有规定外，不得强行要求生产经营单位接受指定的检测检验机构开展检测检验工作。在检测检验资质管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依照 ...
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大陆和台湾再婚的，如果其中一方当事人（大陆一方）提出与原配偶离婚的案件；三是回大陆定居一方要求与在台一方离婚的案件。 （4）凡是内地人民法院享有 应当经台湾当地的公证机构或者其他部门、民间组织、律师出具证明，个人可以由其工作单位出具证明。此外，台湾当事人也可以通过香港、澳门当事人采用的办法办理公证事宜 ...
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待遇的状态下，长期以来对于劳动福利待遇中的工伤事故认定与处理，坚持了在工作岗位上受伤的要求，最早的工伤待遇法规是1951年2月26日政务院发布1953年1月 死亡作出不予认定为因工负伤的行政行为没有法律、法规依据。关于原、被告对何龙章是否是因用工单位的厕所存在不安全因素摔伤致死的争议，因对本案不产生 ...
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