签合同期限届满，盐田港公司未依约履行义务为由提起诉讼，请求依法判令解除双方所签合同、协议约定的土地，由盐田港公司退还其投资款人民币1.85亿元及利息 认为：双方当事人签订的《投资合同书》，是以宝安公司出资，盐田洪公司提供补偿土地的形式进行的土地开发，其实质是土地使用权转让。依据深圳市人民政府颁布实施的 ...
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#、26#楼工程停工损失是由宏成公司自身所致，停工损失包括宏成公司通知解除合同后未在合理期间移交、撤离现场而扩大的损失，依法应自行承担。四、 劳保基金1696674元无争议，应予确认。瑞泰公司认为应扣减已垫付的维修费、补偿款共计63951元及经济罚款108200元，瑞泰公司提供的会议纪要、业主投诉和 ...
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9、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的。 10、法律法规规定的其他情形.计算公式： 经济补偿金=工作年限月工资 注： (6个月工作年限1年); 按半年补偿(6个月工作年限)。 月工资：指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。(工资的范围是指 ...
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事出有因，属于不可抗力，并不是无故旷工。李某同时表示，他并未收到公司复工通知，公司解除合同要求不仅不合理，还应当向其支付2月至4月的工资共计15000元。在 通知的理由也确实牵强，鉴于双方劳动关系仍然存在，建议公司给予李某适当的经济补偿。而李某与公司之间劳动关系是否继续存续，建议双方协商解决。在调解员 ...
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困难，依法裁减人员的; 5、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员，用人单位依法定程序裁减人员的; 6、其他因劳动合同 的补偿(6个月工作年限1年); 按半年补偿(6个月工作年限)。 月工资：指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。(工资的范围是指用人 ...
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困难，依法裁减人员的; 5、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员，用人单位依法定程序裁减人员的; 6、其他因劳动合同 的补偿(6个月工作年限1年); 按半年补偿(6个月工作年限)。 月工资：指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。(工资的范围是指用人 ...
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十八条第一款第二项的规定，用人单位有拖欠工资违法行为的，劳动者可以依法提出解除劳动关系；根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一项的规定，劳动者 日剩余工资500元，合计10500元；二、要求德培支付因拖欠工资被迫解除劳动合同的经济补偿6000元。德培公司未答辩。 判决观点：法院审理后认为，张某 ...
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判决，被告刘春鸣给付原告振林公司违约金5万元。律师说法：未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿的，不影响竞业限制条款的效力1.《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者 ...
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不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均 工资。３、第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。三、旷工多久才 ...
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，其有效的核心要件应当是公平，所以本条强调给付的是合理补偿。我国合同法中明确规定了委托人因解除合同给受托人造成损失的，除不可归责于该当事人的事由 中还存在职工董事。因职工董事不由股东决议任免，因此不存在股东会或股东大会决议解除其职务的情形。 记者4：《规定》有利于中小投资者行使利润分配请求权，能否详细 ...
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