已于7月死亡。由于公司未能及时提交工伤认定申请,致使相关部门在客观上已经无法对丰某的工伤伤残等级及停工留薪期进行评定,因此丰某系停工留薪期内因工伤导致死亡,公司应依法承担赔偿责任。 对此,机械公司则认为,医院的《出院记录》说明,丰某在出院时伤情已经基本恢复。丰某治愈 ...
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承担全部责任，原告不承担责任。2015年7月15日，上海申远司法鉴定所对原告的伤残等级进行了检验鉴定，鉴定原告为交通伤，致左舟状骨骨折等，上述损伤后手术 委托，上海申远医学科技有限公司司法鉴定所曾对原告损伤后的休息、营养、护理期作评定，结论是原告交通伤，致左舟状骨骨折等。上述损伤后手术治疗期180日， ...
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23日在沙场码头进行吊机工作过程中被吊机次轮缠带进齿轮中，造成右肩受伤。后被认定工伤并评定为伤残等级为三级，工作期间被告没有为温某申请签劳动合同，原告也没有收过工资，和被告口头约定每月工资5500元。2015年4月3日温某因工伤赔偿金、经济赔偿金、二倍工资差额争议 ...
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23日在沙场码头进行吊机工作过程中被吊机次轮缠带进齿轮中，造成右肩受伤。后被认定工伤并评定为伤残等级为三级，工作期间被告没有为温某申请签劳动合同，原告也没有收过工资，和被告口头约定每月工资5500元。2015年4月3日温某因工伤赔偿金、经济赔偿金、二倍工资差额争议 ...
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函，（2）冷凝间照片9张，（3）企业管理制度汇编、（4）安全知识手册（5）李明勤伤残等级评定通知书及李明勤工伤认定结论书。以上证据用以证明冷凝间属于一分厂101车间，刘某作为101车间的管理人员对冷凝间拥有管理职责，冷凝间存在严重安全隐患，2004年曾因一氧化碳泄露导致 ...
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司机工作，因而，甲公司在人手不够时也会偶尔让小王从事司机任务，2015年10月在劳动合同期间，小王根据甲公司指示外出时不幸遭遇车祸，且为全责，自己也受伤，经评定，伤残等级为8级。后小王先针对保安公司进行了工伤认定，但是当地社保机构认为小王所出事故并非在保安岗位 ...
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函，（2）冷凝间照片9张，（3）企业管理制度汇编、（4）安全知识手册（5）李明勤伤残等级评定通知书及李明勤工伤认定结论书。以上证据用以证明冷凝间属于一分厂101车间，刘某作为101车间的管理人员对冷凝间拥有管理职责，冷凝间存在严重安全隐患，2004年曾因一氧化碳泄露导致 ...
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函，（2）冷凝间照片9张，（3）企业管理制度汇编、（4）安全知识手册（5）李明勤伤残等级评定通知书及李明勤工伤认定结论书。以上证据用以证明冷凝间属于一分厂101车间，刘某作为101车间的管理人员对冷凝间拥有管理职责，冷凝间存在严重安全隐患，2004年曾因一氧化碳泄露导致 ...
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出院。在案件一审审理过程中，经原告申请，法院委托司法鉴定机构进行司法鉴定，鉴定意见为：1、王某的伤残等级评定为六级。2、县中医院存在治疗措施不力的过错，与王某子宫次全切除之间存在次要的因果关系，拟定过错参与度为20-30%。一审法院认为，原告王某到被告县中医院住院行剖 ...
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出院。在案件一审审理过程中，经原告申请，法院委托司法鉴定机构进行司法鉴定，鉴定意见为：1、王某的伤残等级评定为六级。2、县中医院存在治疗措施不力的过错，与王某子宫次全切除之间存在次要的因果关系，拟定过错参与度为20-30%。 一审法院认为，原告王某到被告县中医院住院行剖官 ...
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