诺亚人力资源开发有限公司证明； 樊**于2007年4月与我公司建立劳动关系，被公司派遣到**电话号簿供公司**分公司从事业务开发工作，于2007年 6月底辞职。 5、劳务派遣协议书； 6、石家庄***特种印刷公司于2006年4月与被告签订的《黄页公告刊登协议》。 原告质证意见，证据材料1—5与本案无 ...
//www.110.com/ziliao/article-351854.html -了解详情
签了个五年的协议，不满五年走了就要赔偿，还有一个保密协议，满了五年辞职后两年内不能从事相同工作。但是合同里没写工资待遇的问题，而且也没说补偿。 具体如果引起诉讼要由法官来裁定。2、保密协议是有效的，而且保密期限包含工作中和你辞职后，当然那些东西需要保密，法律有比较严格的规定。3、你提到的两年内不能从事 ...
//www.110.com/ziliao/article-348627.html -了解详情
的评价符合公序良俗，因此xx诉我侵害其名誉权、隐私权的主张不成立。另外，xx原工作单位于2008年1月11日发布的声明显示，xx是主动向单位辞职，且其辞职时间为2008年1月11日之前，而某某网站申请注册时间为2008年1月11日。xx所主张的工资损失不成立，且与某某网站创立无因果关系。我对于网站 ...
//www.110.com/ziliao/article-338261.html -了解详情
义务，否则将面临加付50%至100%、甚至二倍经济补偿金的惩罚的风险。46、劳动者单方解除劳动合同是法律赋予的权利，企业应依法保障其辞职自由，但也应注意规范其辞职行为。建议您注意保留劳动者提交的辞职书等书面证据，以证明劳动者是否依法行使了合同解除权。对劳动者违反诚实信用原则，在劳动合同约定期限届满 ...
//www.110.com/ziliao/article-336937.html -了解详情
规定，损害劳动者权益的；比如在规章制度中规定加班不支付加班费，未经公司批准不得辞职等规定。 （5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效 动议系用人单位首先提出，如果是劳动者主动提出要求解除劳动合同，即劳动者主动要求辞职，此种情况下双方协商解除劳动合同用人单位可不支付经济补偿。 3、非过失性 ...
//www.110.com/ziliao/article-336936.html -了解详情
存在两方面的问题：其一，职工在职期间能否转让持股，可向谁转让；其二，职工由于辞职、被辞退等原因离开公司，其持股能否转让或退股，公司能否强制其退股， 的平等性和均衡性。对于第二个问题，在职工持股与职工资格较有密切联系的企业，职工辞职或被辞退等原因离职，职工有权要求退股，由职工持股会收回或由公司收购。公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-335910.html -了解详情
4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；比如在规章制度中规定加班不支付加班费，未经公司批准不得辞职等规定。 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?{M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?（5）因本法第二十六条第一款规定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-334662.html -了解详情
，2011年9月30日其因北京xxxx有限公司未为其缴纳社会保险及拖欠工资为由提出辞职，且在职期间并未享受带薪年休假待遇，并就其主张向本委提交了 社会保险及拖欠工资为由提出离职，且北京xxxx有限公司存在拖欠工资的事实，欧青提出辞职的理由符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定支付解除劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-329916.html -了解详情
元+300元补助+提成，2011 年9月13日因单位未足额缴纳社保且拖欠提成而辞职。被告 称双方自2010年9月建立合作关系，原告负责带客户到北京 的销售点看 原告的提成不应计入双倍工资。 原告称其以被告拖欠工资、欠缴社会保险为由辞职，要求被 告支付解除劳动关系的经济补偿金，因其认可被告为其在海 南省 ...
//www.110.com/ziliao/article-329689.html -了解详情
年9月30日其因北京xxx限公司未为其缴纳社会保 险及拖欠工资为由提出辞职，且在职期间并未享受带薪年休假待遇， 并就其主张向本委提交了《 其缴纳社会保险及拖欠工资为由提出离职，且北京xxxxx公司存在拖欠工资的事实，欧青提出辞职的理由符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定支付解除劳动合同经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-329682.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务