，本委受理后，依法组成仲裁庭，并公开开庭进行了审理，申请人委托代理人文尧、李艳辉到庭参加仲裁，被申请人法定代表人刘丙全、孙瑞杰到庭参加仲裁， 存在加班事实,其提交的工资表显示工资构成为基本工资、加班工资等,双方签订的劳动合同约定申请人月工资为3050元,申请人虽对被申请人提交的工资表及考勤表不认可,但 ...
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，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算。根据上述法律规定结合本案而言，由于王某工作期间未达到双方劳动合同中约定的销售指标， 合同，导致劳动者失业，应当支付经济补偿金，因此仲裁委支持了王某的劳动仲裁请求。律师说法：不胜任解除劳动合同程序需合法用人单位以劳动者不胜任工作为由解除劳动合同需 ...
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聘用教师合同，后双方经协商一致两次续订聘用教师合同至2013年7月31日到期，该合同约定月工资为2000元，并有出勤补贴及课时费。另有马彧、辛晨 缴纳社会保险。2013年11月14日，被告就双方的劳动争议于向朝阳仲裁委申请劳动仲裁，后朝阳仲裁委作出京朝劳仲字（2014）第00598号裁决书，裁决：1、 ...
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聘用教师合同，后双方经协商一致两次续订聘用教师合同至2013年7月31日到期，该合同约定月工资为2000元，并有出勤补贴及课时费。另有马彧、余瑜 缴纳社会保险。2013年11月14日，被告就双方的劳动争议于向朝阳仲裁委申请劳动仲裁，后朝阳仲裁委作出京朝劳仲字（2014）第00595号裁决书，裁决：1、 ...
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月31日到期，该合同约定月工资为2030元，并有出勤补贴及课时费。另有余×、辛×、贾×、刘×4人以相同劳动争议为由向二外中心提起劳动仲裁，朝阳仲裁委作出裁决 ，因此是马x单方解除劳动关系；3.二外中心没有违法之处，单位实行考勤制度是一个形式，考勤或不考勤，员工都应当上班，自2013年8月1日，马x没有 ...
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日到期，该合同约定月工资为2000元，并有出勤补贴及课时费。另有余瑜、辛晨、贾鹏琨、刘若书四人以相同劳动争议为由向原告提起劳动仲裁，朝阳仲裁委作出 原告的新合同太苛刻，故其与其他教师自愿放弃一部分权利后共同商量了一个意见，并提交给原告，但原告未同意也未回复；4、真实性不认可，这是原告单方制作的。被告 ...
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劳动合同》，该合同约定月工资为2060元，并有出勤补贴及课时费。另有余×、辛×、马×、刘×1，4人以相同劳动争议为由向二外中心提起劳动仲裁，朝阳仲裁委作出裁决 因此是贾X琨单方解除劳动关系；3.二外中心没有违法之处，单位实行考勤制度是一个形式，考勤或不考勤，员工都应当上班，自2013年8月1日，贾X琨 ...
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办理档案转移手续。 被告单某某辩称：不同意被告泛太物流公司的诉讼请求，同意仲裁裁决结果。 北京市海淀区人民法院一审查明： 被告单某某于2011年6月30日入职原告 某某持有的《员工录用审批表》分析，该表已基本实现了书面劳动合同的功能。表中明确约定了单某某工作部门、工作地点、聘用期限、试用期、工资待遇等 ...
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.39元。 四、2015年1月27日，湘潭仲裁委依汤某申请作出（2014）潭仲裁字第270号裁决书（下称270号裁决），裁决：唐飞林夫妇向汤某支付 二）在人民法院查封之前已合法占有该不动产； （三）已支付全部价款，或者已按照合同约定支付部分价款且将剩余价款按照人民法院的要求交付执行； （四）非因买受人 ...
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期间的届满，会产生何种法律效力?保证期限属于担保法中非常复杂的一项法律制度，按照现行担保法的规定，担保期限按照合同约定以及法律规定，主要如下：担保期限有约定的 钱法院也不支持。有人说，那一般保证还有毛用?还真有用。话说，债主起诉或者仲裁欠钱方后胜诉，但是执行不了，欠钱方身无分文，那么这时候债主就可以去 ...
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