5、十年伤残津贴差额：32265元 6、一次性伤残就业补助金：3500元×50个月-100000=75000元 7、一次性医疗补助金：3500元×10个月=35000元 8、精神 保险条例》第二十六条第一、二款的规定：“职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在 ...
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工伤保险待遇。市社会医疗保险管理局（下简称社保局）经核算认为，向问天工伤保险待遇为503985.50元（一次性工亡补助金491300.00+丧葬补助金12685.50），低于已从第三人处获得的民事赔偿（62万），因此决定不支付工伤保险待遇。 向问天近亲属不服，向法院提起行政诉讼，请求法院判令社保局 ...
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死亡，诉讼至法院要求两家医院赔偿各项经济损失共计46万余元。 法院审理 《医疗损害鉴定书》认为，区医院诊疗过程中对疾病的认识及评估不足，没有予以相应的 人的赔偿责任。故本案患方家属已经申请工伤保险已赔偿一次性工亡补助金、丧葬费等，不影响向医疗机构主张侵权损害赔偿。 工伤，又称为职业伤害、工作伤害，是指 ...
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单位上班工伤导致5级伤残。和单位之间因赔偿协商未果，提起劳动仲裁。 吉林省的赔偿基数是按照本人工资作为基数赔偿的（包括一次性医疗和就业补助金的计算 2016年4月经房山区人民法院主审孟法官（女）主持调解，家具厂老板私人赔偿工伤各项待遇37万元人民币并在签署调解协议当场履行完毕。 客户王先生甚为满意。 ...
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委员会依据《上海市外地劳动力工伤待遇的规定》，仲裁结果为公司除已经支付的医疗费以外，公司还要支付一次性伤残补偿金和一次性生活、医疗补助金共计12万元。陆某 月内平均月工资性收入。 4.企业不得解除劳动合同。 (二)职工因工负伤医疗终结后或医疗期满，经劳动能力鉴定确定为致残等级的，享受下列保险待遇： 1 ...
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证明书》。2013年6月14日，乐清市人力资源和社会保障局认定原告为工伤。2013年6月21日，温州市劳动能力鉴定委员会鉴定原告为因工致伤残等级 ，原、被告就职业病的工伤保险待遇在乐清市劳动人事争议仲裁委员会达成调解协议，即被告一次性支付原告一次性伤残补助金、医疗补助金、伤残就业补助金、停工留薪期工资 ...
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十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。故员工因工死亡的，近亲属可获得三项费用 】“突发疾病”包括各类疾病，不要求与工作有关联。“48小时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。(九)在抢险救灾等维护国家利益、 ...
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的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费 向肇事者索赔，获得赔偿前可垫付有关医疗、津贴等费用。”采取的是一种竞合互补的解决方法，职工因交通事故引发工伤，可以同时主张交通事故损害人身 ...
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向原告支付工伤保险待遇差额、伤残赔偿金等项目共100多万元。【仲裁裁决】仲裁裁决某机械厂向杨某赔偿一次性伤残补助金差额183090.6元、一次性医疗补助金差额66578 法律法规】《中华人民共和国职业病防治法》第五十八条职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人 ...
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》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位 补助费4460元、住院期间护理费27415.62元、停工留薪期工资4800元、一次性伤残补助金45179.1元，合计人民币253791.01元，于本判决生效后10日内履行完毕 ...
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