，徐某穿着的是拖鞋，而其受伤的部位正是右足拇趾。如果徐某在事故发生时不是穿拖鞋，而是穿着球鞋，在与缝隙擦碰时，徐某的脚趾就会能够得到相应保护， 人员搭乘的规定，擅自搭乘货运专用的升降机，这又是其受伤的又一原因。景德镇某陶瓷公司已对员工进行了培训，已经尽到了规范管理的义务。 二、徐某要求各项赔偿金额过高 ...
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2014年8月1日,邹悦利用自身工作便利,在未支付任何款项的情况下,擅自代理公司与其本人就某楼盘C室房屋签订网上《北京市商品房出售合同》,导致该房屋无法对外 某楼盘C室房屋,并表示因为被告为公司员工,所以在购房价格上可以给予一定的优惠,房款可暂时不支付。C室房屋原来是由他人购买,但他人在2014年8月 ...
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员工在公司看管企业事务算作值班，不是加班，不支付加班工资。这家汽车公司支付给员工的加班工资也是少于法律规定的标准。 申请人找到我帮他维权。我通过劳动仲裁 最多只能要到离职前两年的加班工资。所以，劳动者一定要注意，如果用人单位不支付加班工资或者少支付加班工资，那么劳动者一定要在平时工作时注意收集证据。以 ...
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”没有支付曹某某2014年2月1日—2014年4月1日期间的工资，公司不是不予发放，而是暂缓发放。金额为7894.82元（2月份为5112.9元、 约定的工资支付日的时间长达五天以上的话，并且没有征得本单位的工会或者员工本人的书面同意，劳动者提出解除劳动关系并要求用人单位支付经济补偿金就没什么问题； ...
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公司在取得营业执照之前是不能从事经营活动的，简单了说也就是不能做生意。 那么公司在设立过程能否以公司名义对外签订合同呢？比如：招聘员工、租赁办公室 公司因故未成立，债权人请求全体或者部分发起人对设立公司行为所产生的费用和债务承担连带清偿责任的，人民法院应予支持。 从这个司法解释的两条规定可以看出，我国 ...
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其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。3、 在车辆所有人不知情的情况下驾驶车辆发生事故通说认为公司员工或雇员主观 金、被抚养人生活费、后续治疗费、辅助器材、器具等费用、鉴定费。三、保险公司垫付车祸医疗费的条件(一)交通事故发生后，尚未确定责任人之前，因交通事故伤者急需 ...
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耘，上海沪港律师事务所律师。 上诉人上海华鸿新型墙体材料有限公司(以下简称华鸿公司)因劳动合同纠纷一案，不服上海市宝山区人民法院(2013)宝民一(民)初字第6161号 次违纪，并有监守自盗的行为，未达到作为公司员工和厂长的基本要求才被辞退。且牛某某是生产厂长，不可能通过换岗形式解决其过错。综上，原判 ...
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请求，仲裁委员会不能支持。 该项请求涉及一焦点问题，即双倍工资是不是劳动报酬？受不受《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款的限制？ 河南资深劳动法律师邹超律师 的加班工资，冯某提交《考勤记录》及《工资明细》某公司虽不认可，但冯某提交《员工手册》中显示公司对员工的加班情况在《考勤记录》及《工资明细》中记录 ...
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1月1日至2012年12月31日，税前基本工资为1851.50元。合同签订后，公司以银行转账形式按月发放李小姐的薪资至2010年8月。同年10月下旬， 手机，就是涉案手机号。庭审中公司辩称该手机属于公司员工所公用，短信并非是公司经理所发出。法院认为随着人们的生活水准提高，手机不属奢侈品，“人手一机”的 ...
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销售公司应当向其支付解除劳动合同经济补偿金。【公司】公司在任命吴某职务时确定的试用考核期是对其聘任职务的考核，不是《劳动合同法》上的试用期，可以由双方 4、公司调整工作岗位后，可否随之调整工资待遇？5、员工对调整后的工作岗位不满意，提出解除合同是否要支付经济补偿金？【法律法规链接】《劳动合同法》第19 ...
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