规定+劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由，作出不予受理时通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院认为属于劳动争议案件的，应当受理 日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不 ...
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文书确有错误，依审判监督程序再审；如果执行根据是其他机关制作的法律文书，可以通知有关制作单位审查处理。第三，进行再审。对发现判决、裁定确有错误需要再审的 。若审理后认为案外人提出异议的理由不能成立的，人民法院应重新恢复执行，用书面通知驳回案外人的异议?，反之，则变更裁判。本案中，原审原告陈某的诉讼请求 ...
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条 案件委托执行后，受托法院应当依法立案，委托法院应当在收到受托法院的立案通知书后作委托结案处理。委托异地法院协助查询、冻结、查封、调查或者送达法律 申请执行人，同时将指定的承办人、联系电话等书面告知委托法院。委托法院收到上述通知书后，应当在7日内书面通知申请执行人案件已经委托执行，并告知申请执行人 ...
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，必须经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东 以上董事共同推举一名董事召集和主持。 召开董事会会议，应当于会议召开十日以前通知全体董事。三分之一以上董事可以提议召开董事会会议。董事会会议决议，实行一人一 ...
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规定，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。由此可见，外文出版公司可以先以书面的形式通知李某签订劳动合同，李某若还拒绝的话，便可再以书面形式 ...
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经甲方同意（有保证人或（和）担保人的，应经保证人或（和）担保人同意）签订书面延期还款协议； 3.甲、乙任何一方，需要变更本协议的其它条款或解除本协议时， 有效期内，甲、乙任何一方变更住所（营业地）、联系方式时，应在变更后立即书面通知对方。 第五条 甲、乙双方自愿约定： 1.在本协议有效期内，乙方发生与 ...
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通知用人单位，可以解除劳动合同。有律师认为：公司的行为合法。理由——提前30天通知是劳动者的法定义务，现在，用人单位将30天缩短为一个星期，是减轻了 实质是形成权——是指权利人得以自己一方的意思表示而使法律关系发生变化的权利。劳动者提前30天书面通知即可，无需单位同意与否。如果，劳动者不提前30天书面 ...
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异议的，执行人员必须提交本院执行裁决合议庭裁决，并由裁决合议庭将裁决结论书面通知当事人，并告知当事人，如不服裁决，可在一定期限内向上级人民法院申请复议 裁决结论的材料后，应当在一定期限内，组成合议庭重新作出裁决结，并书面告知复议申请人终审裁决结论。当事人提出异议后，执行人员拒绝提交本院执行裁决合议庭 ...
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风险，保护自己的合法权益，但在行使法定解除权时应当满足法定的解除步骤，如书面通知，在行使约定解除权时也应注意满足约定的解除权行使程序，避免因程序 司法救济的风险。作为债务人，当发生了特殊的情势而无法如约履行债务时，应当及时通知债权人，尽量与其达成履行谅解，变更原合同，防范债权人以原合同为据要求自己承担 ...
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日内签署意见。同意的，转报国务院工业和信息化主管部门；不同意的，应当书面通知申请人并说明理由。 国务院工业和信息化主管部门应当自收到省、自治区、直辖市 。予以批准的，颁发《外商投资经营电信业务审定意见书》；不予批准的，应当书面通知申请人并说明理由。 第十三条 外商投资电信企业项目申请报告的主要内容包括 ...
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