单位拒绝向屠某支付相关赔偿费用,今年3月初,屠某向乌市米东区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁委裁决建筑劳务公司支付屠某各项工伤保险待遇费用共计14 相关规定,不应予以赔偿。法院审理后认为,屠某是否应当享受工伤保险待遇是本案争议的焦点。本案中,屠某工作时已年满60周岁,达到法定退休年龄,但其并未 ...
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问题未能协商一致，2012年8月2日，孙某某向郑州高新技术产业开发区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求解除机械公司与孙某某之间的劳动关系、机械公司向孙某某 945元、工伤鉴定费300元。孙某某与机械公司在收到该裁定书后，均不服仲裁裁决，并在法定期限内向本院提起诉讼，遂引起本案纠纷。【法院判决】郑州 ...
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劳动合同的二倍工资差额4 7 8 9 7元。 二、劳动仲裁结果：佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会于2 0 1 4年3月1 8日受理，于2 0 1 原告提交了如下证据： (1)佛禅劳人仲案非终字( 2014)第2 4 5号仲裁裁决书及送达回证，(2)X兴业银行广州黄埔支行账户交易明细、X兴业银行交易 ...
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。【仲裁概况】2014年2月中旬，盛先生向公司所在地区的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金差额（1.5个月的工资）， 的《绩效考核指标统计表》显示，盛先生每月的考核结果均达标。【裁决结果】仲裁委员会经过2次庭审，在主持调解不成的情况下，裁决支持了盛先生要求公司支付 ...
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告上法庭胜诉 王某在年底时和公司解约，因此没有得到年终奖。王某申请劳动仲裁并获得支持，公司对于结果不服起诉。记者昨天获悉，市一中院判决公司败诉，需 劳动关系，公司拒绝支付当年的年终奖。王某向海淀区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求公司支付年终奖，仲裁委员会裁决该公司向王某支付年终奖。公司不服仲裁裁决 ...
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了与鸿达公司的劳动关系。后被告刘钱生向池州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委依法作出仲裁裁决，裁决内容为：1、鸿达公司向被告支付双倍 社会保险费用与工资一起发放，由劳动者自己缴纳。另外被告主张的双倍工资的主张已超过仲裁时效，社会保险已和工资一起发放，且2010年9月20日以前的保险主张亦超过 ...
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，从维护委托人权益的最大化的角度出发，我们选择将二者作为共同被申请人提起劳动仲裁，请求二者承担连带补偿及赔偿责任，以便在执行中被申请人有足够的债务 工伤认定及伤残鉴定等事项产生的费用向谁主张。结合本案，深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会做出的裁决书，酌情支持了委托人关于交通费及食宿费用的主张，笔者认为 ...
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真实性予以确认。经审理查明，xx于2012年4月16日向上海市徐汇区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求代表处：1、根据劳动法规定未签合同一年11个月双倍 且xx自认系代表处直接招用，并未进行劳务派遣，故双方之间的争议应属于一般民事纠纷，并非劳动争议，不适用相关劳动法律规定，故xx主张未签订劳动合同的 ...
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，被告也是无法否认的。关于6月份已经支付相应工资的问题， 深圳市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称：深圳劳动仲裁委）的裁决也有印证。因此已经有足够 呢？ 然而深圳劳动仲裁委却令人惊讶的裁决支持了被告@@@的要求原告支付工资的仲裁请求，按照深圳劳动仲裁委的逻辑，岂不是假如被告@@@今天突然又来原告公司的话 ...
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公司领取人民币500元。 2010年11月17日，WH公司向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决确认WH公司2 010年4月15日军2010年6月 现有证据，并听取各方当庭陈述及双方的书面诉、辩称意见后，归纳本案争议焦点如下：张先生与WH公司是否具有劳动关系。 本院认为，劳动关系是兼有 ...
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