最终以李军所受伤害不是工伤而告终。由于超过法定退休年龄的劳动者与的劳资纠纷大幅增加,日前,武侯法院针对超龄劳动者的相关法律问题作出调研,建议出台司法解释 发生争议的,可通过民事诉讼处理;与聘用单位之间因履行聘用合同发生争议的,可通过人事或劳动争议仲裁渠道解决。有条件的聘用单位在符合有关规定的情况下,可 ...
//www.110.com/ziliao/article-284224.html -
了解详情
地点、工资待遇、劳动条件等条款是否与招聘时用人单位的承诺相一致,以免发生纠纷时,用人单位拿合同来说事,矢口否认当初承诺。二要“填得全”。工作内容和 、劳动报酬、经济补偿或者赔偿金等发生争议,您务必自劳动争议发生之日起一年内向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动人事仲裁机构提请仲裁。仲裁裁决不服可诉讼 ...
//www.110.com/ziliao/article-276630.html -
了解详情
身份受到处理,而是作为批发部的承包者受到处理,而且此案是因承包经营合同引起的纠纷,印刷厂与承包人胡某签订的承包纸品批发部的合同,实际上是以契约方式明确国家 是对行政机关内部事物管理的奖惩任免行为,而是处理行政合同争议的特殊行政行为。对于这种争议,人事、纪检等内部调整机制是无法解决的,必须通过行政诉讼由 ...
//www.110.com/ziliao/article-237046.html -
了解详情
隐名投资协议,根据合同相对性原理,本身不对合同外当事人发生效力,他们之间一旦发生纠纷则应当依据当事人双方的真实意思表示认定二者之间的法律关系,如果双方在出资时 存在隐名投资关系,虽然当事人对于广粤公司与原告签订的《协议书》的真实性产生争议,但在审理中从各种证据综合分析,广粤公司与原告签订的《协议书》 ...
//www.110.com/ziliao/article-233878.html -
了解详情
夏军利用其担任淮安市淮阴区财政局局长的职务便利,在从事招商引资、拨付资金、人事安排过程中,先后23次收受他人钱物折合人民币共计151200元,并为他人谋取 案件宣判后,被告人没有提起上诉,公诉机关亦未抗诉,判决已经生效。 评析 本案争议的焦点是:被告人夏军出于多种因素收受张林峰7万元现金是否构成受贿。 ...
//www.110.com/ziliao/article-200741.html -
了解详情
身份受到处理,而是作为批发部的承包者受到处理,而且此案是因承包经营合同引起的纠纷,印刷厂与承包人胡某签订的承包纸品批发部的合同,实际上是以契约方式明确国家 是对行政机关内部事物管理的奖惩任免行为,而是处理行政合同争议的特殊行政行为。对于这种争议,人事、纪检等内部调整机制是无法解决的,必须通过行政诉讼由 ...
//www.110.com/ziliao/article-153249.html -
了解详情
人员身份受到处理,而是作为批发部的承包者受到处理,而且此案是承包经营合同引起的纠纷,印刷厂与承包人胡某签订的承包纸品批发部的合同,实际上是以契约方式明确 是对行政机关内部事物管理的奖惩任免行为,而是处理行政合同争议的特殊行政行为。对于这种争议,人事、纪检等内部调整机制是无法解决的,必须通过行政诉讼由 ...
//www.110.com/ziliao/article-150677.html -
了解详情
每月的工资从4500元人民币降至2500元。张某对此不服,于是多次与总经理和人事劳资部交涉,但由于种种原因一直没有明确的答复。2000年9月,人事 由于企业单方面变更劳动合同约定内容,进而由企业与职工协商解除劳动合同引发经济补偿争议的案例。《劳动法》第17条规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、 ...
//www.110.com/ziliao/article-45402.html -
了解详情
每月的工资从4500元人民币降至2500元。张某对此不服,于是多次与总经理和人事劳资部交涉,但由于种种原因一直没有明确的答复。2000年9月,人事 由于企业单方面变更劳动合同约定内容,进而由企业与职工协商解除劳动合同引发经济补偿争议的案例。《劳动法》第17条规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、 ...
//www.110.com/ziliao/article-45401.html -
了解详情
协议; (二)行政机关与其工作人员订立的劳动人事协议。 第四条 因行政协议的订立、履行、变更、终止等发生纠纷,公民、法人或者其他组织作为原告,以 行政协议的,对撤销、解除行政协议的事由承担举证责任。 对行政协议是否履行发生争议的,由负有履行义务的当事人承担举证责任。 第十一条 人民法院审理行政协议案件 ...
//www.110.com/ziliao/article-813487.html -
了解详情