应予立案追诉。7、为亲友非法牟利罪【《刑法》第166条】国有公司、企业、事业单位的工作人员,利用职务便利,有下列情形之一,使国家利益遭受重大损失的,处 重大损失的,处三年以上七年以下有期徒刑。国有公司、企业、事业单位直接负责的主管人员,在签订、履行合同过程中,因严重不负责任被诈骗,涉嫌下列情形之一的, ...
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经过上诉人东莞市金龙盛纸业有限公司(以下简称金龙盛公司)因与被上诉人东莞市运升源家具有限公司(以下简称运升源公司)买卖合同纠纷一案,不服广东省东莞市第二人民法院(2014)东二 一致,但转出账号不一致。三、关于李英、叶小群是否运升源公司员工的问题。运升源公司代理人于一审第一次庭审时述称:不排除叶小群是 ...
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该公司规定,无论工资多少,所有员工一律按社保部门规定的最低参保基数缴纳社会保险费(下称社保费)。该规定已经写入每个人的劳动合同中。小徐决定辞职,并 不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。国务院下发的《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》《企业职工基本养老保险社会统筹与个人账户相结合实施办法之一》规定, ...
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证据3真实性不能认可,“石磊”确系被告员工,但其否认以案外人某装饰工程有限公司名某某与投标,双方合同是协商一致的结果,原告所称投标不是法律上招投标 的依据。被告(反诉原告)某商业地产顾问设计有限公司提供的证据如下:1、《企业法人营业执照》和《工程设计与施工资质证书》,证明被告具有从事建筑工程装潢设计、 ...
//www.110.com/ziliao/article-541464.html -
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证据3真实性不能认可,“石磊”确系被告员工,但其否认以案外人某装饰工程有限公司名某某与投标,双方合同是协商一致的结果,原告所称投标不是法律上招投标 的依据。被告(反诉原告)某商业地产顾问设计有限公司提供的证据如下:1、《企业法人营业执照》和《工程设计与施工资质证书》,证明被告具有从事建筑工程装潢设计、 ...
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法律关系明显区别于用人单位与劳动者间产生的劳动关系,保险代理人在保险公司中不具有劳动法所调整的劳动者身份。理由如下: (一)从个人代理人的工作性质看。《中华 发放时,除按政策正常扣税外,保险公司没有扣留他们的任何费用。而在一般公职人员或企业员工的工资构成中,除基本工资、工龄工资、职务工资、奖励工资外, ...
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程序制定且向上诉人公示。 第四,上诉人向下属的借款行为并非严重违反劳动纪律及企业规章制度的情形,亦非严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害 人离职前十二个月月平均工资为6615.44元,属于工资标准认定有误。 根据法律的规定,解除或终止劳动合同经济补偿金=工作年限月工资。月工资是指劳动者在劳动合同 ...
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公司从事销售工作期间,却与朋友王某共同开设了一家与本公司有竞争关系的企业,公司发现后立即开除了陈某。陈某随后状告公司,主张违法解除劳动合同的赔偿金 为由对其作出开除处理。 陈某随后将状告公司,诉称法律并未禁止员工在职期间设立其他公司,其只是上海某某实业有限公司的股东,股东身份不代表其实际就从事了与公司 ...
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。并有两位同事证人签名。2013年8月21日,上海某文化发展有限公司与案外人陈某签订聘用合同,聘请其为财务主管。(律师解读:对于劳动者选择恢复劳动关系的诉讼 当事人承担不利后果。王某在简历和员工情况登记表中将其2011年~的工作经历写为东方网,与事实不符,也违背王某亲笔签名的声明。王某在试用期内的工作 ...
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双方没有签订劳动合同和交纳社会保险、企业没有对该人员进行考勤、劳保、发放工资等事实,该项目分包给包工头,受伤人员的工作归包工头管理和决定,与企业没有用工 2月21日作出双方之间成立事实劳动关系的裁决。侯律师观点:企业没有对员工进行日常考勤、交纳社会保险等只能是说明企业在人事管理方面欠缺,不证明劳资关系 ...
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