供述笔录等证据证实，足以认定。 本院认为，被告人杨某某、陈某身为公司员工，利用职务上的便利，结伙将本单位财物非法占为己有，数额较大，其行为已 本院依法予以采纳。 为维护社会秩序，保护公司合法财产权利不受侵犯，依照《中华人民共和国刑法》【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利 ...
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李某是济南市某民营企业的员工，单位为其缴纳了五险。2013年9月，李某在下班骑电动车回家途中发生交通事故，右手遭受重创，事故对方受伤则比较轻微。 ，李某所在单位一直没有为其申报工伤，李某于2014年3月自己去济南市人力资源和社会保障局申请工伤认定，同年5月，该局下达工伤认定书，认定李某所受伤害为工伤。 ...
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号工伤性质认定书，认定任某受伤不为工伤。任某不服，申请复议。重庆市劳动和社会保障局经复议，维持了原认定结论。为此，任某向重庆市渝中区人民法院提起行政诉讼。 私人行为。上诉人任某在本次交通事故中无任何过错责任，受重伤显然无辜。《企业职工工伤保险试行办法》系劳动部的规范性文件，是工伤性质认定案件可参照的 ...
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拟证明原告的身份情况。2、企业营业执照一份，拟证明第三人的身份情况。3、工作牌复印件一份，拟证明原告王祖权是第三人的员工，与第三人形成事实劳动 法所禁止，是不允许社会成员实施的，劳动者违反法律规定实施违法行为的，国家的法律不予以保护，因此造成自身损害的，不能享受工伤保险待遇。笔者认为，对这一项的理解， ...
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？一审判决让一个公益事业单位来承担工程建设资金链断裂的责任，是对社会公平、社会正义和司法公正的扭曲。上述事实证明：一审法院忽略了工程建设最基本 8月13日《收款收据》工地人员工资110000元，既没有通过银行的110000元交割凭证，也没有工地员工发放工资表册；2005年8月15日《收款收据》设备租金 ...
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部门申请。经认定部门认定属于工伤的，这就属于法律规定的责任，是受法律保护一辈子的。员工发生工伤后哪些赔偿应该企业支付？ 工伤赔偿项目 (一) 治(医) 的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。 注:上述所称本人工资， ...
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部门和法院不能对工作时间、工作场所、工作原因等进行狭隘的理解，更不能完全拘泥于《工伤保险条例》条文中的字面含义进行机械理解。当地人力资源社会保障部门虽然很 工伤条件，因而不能被认定为工伤。小李因为私事请假外出并没有不当，但在工作期间请假外出看病的行为并不是企业的工作安排。小李离开单位去医院路途的时间和 ...
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的，按照本条例第三十九条职工因工死亡的规定处理。 (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 在工作时间及合理区域内受到伤害的。 四、国务院法制办有关答复中认为可认定工伤的三种情形 (一)国务院法制办对《关于职工违反企业内部规定在下班途中受到机动车伤害 ...
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的，按照本条例第三十九条职工因工死亡的规定处理。 (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 在工作时间及合理区域内受到伤害的。 四、国务院法制办有关答复中认为可认定工伤的三种情形 (一)国务院法制办对《关于职工违反企业内部规定在下班途中受到机动车伤害 ...
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。本案的特殊性在于公司只有两名股东且各持股50%。这样的公司出现股东僵局，强迫维持对社会无益，也会使股东利益继续受到损害。腾德公司停业后，仅有的 。其间，双方曾因各自聘请保安看护厂院而发生冲突。腾德公司目前已无固定员工上班。五、二审判案理由天津市高级人民法院认为：各方当事人对于因上诉人与被上诉人矛盾日 ...
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