不同的施工班组。合理划分班组，旨在促进施工技术的发展和方便管理需要。但在现实生活中，施工单位为减少开支经常将部分零星工程或辅助工作发包给并不具备施工 确定欠款数额。施工班组也不享有通过向行政部门申诉要求责令限期支付工资报酬未果后要求加付赔偿金的适用情形，以及要求支付经济补偿和未签订书面劳动合同双倍工资 ...
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证各一份，证明原告住院四十天，伤情严重，务工时间至少为三个月，住院期间需要加强营养，一人陪护。3、医疗票据三份，费用明细清单一份，证明原告受伤检查治疗情况和医疗费损失。4、企业法人营业执照复印件一份，误工证明一份，工资表三份，证明原告的误工损失。5、护理人员身份证复印件一份，企业营业执照 ...
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孩子身心健康成长等多个方面进行考虑。目前双方儿子尚年幼，生活及精神层面上更需要母亲的关心与照顾，且现其仍在国外生活，为保证其生活及成长环境的稳定性 ，且自小被告父母照顾较多，故本院判决小孩归被告抚养。被告自愿放弃要求原告支付抚养费的权利，本院予以准许。原告可依照法律规定行使探视权。据此，依照《中华人民 ...
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的，劳务发包人可以委派其他劳务企业完成，产生的费用由劳务承包人承担；由此给劳务发包人造成损失的，劳务承包人应向劳务发包人支付违约金5万元，最高不超过合同 窝工及延误工期；2.《协议书》，证明因群盛装饰公司拖欠工程劳务费导致工人讨要工资及最终被迫退场：3、该公司于2 008年11月2 7日发给某装饰公司 ...
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肇事逃逸，找不着责任者，由企业先行支付有关工伤保险待遇。”“由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，社会保险经办机构按照本规定给予 生产、工作岗位，享受以下待遇：（一）按月发给伤残抚恤金，标准为本人工资的75%；（二）发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人18个月工资； ...
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涉案软件不相同，表示该发票书写错误。 海钛公司向本院提交了3 张《发放工资结算单》，用以证明该公司支付了涉案软件研发费用，结算单内容为该公司支付刘 涉案软件的研发情况来判断涉案软件著作权归属。 一般来说，从事计算机软件的开发工作，必然需要一定的人力、物力投入。从人力方面看，鑫万佳公司与朱?明、刘凯签订 ...
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单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。且《工资支付暂行规定》第十六条条的规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的 关系具有人身依附性，企业作为劳动成果的享有者也应承担企业经营风险以及经营管理责任。劳动者在给用人单位造成损失的情形下，还应该视劳动者的岗位职责和过错 ...
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单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。且《工资支付暂行规定》第十六条条的规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的 关系具有人身依附性，企业作为劳动成果的享有者也应承担企业经营风险以及经营管理责任。劳动者在给用人单位造成损失的情形下，还应该视劳动者的岗位职责和过错 ...
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，住院期间护理人数为一人，考虑到原告年龄较大，受伤较为严重，出院后也需要一段时间护理，护理时间确定为6个月（住院期间××个月＋出院后4个月 金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费4353元，由被告李XXXX负担。如不服本判决，可在 ...
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多万元。由于没有真实贸易背景，承兑汇票又被L氏兄弟在其他商业银行贴现后用于归还借款、发放工资、支付差旅费、购置房产等用途。二、以某钢铁集团的产品 唱，不露马脚，还是需要伪造经营活动，请会计师做虚假账目，缴纳25%左右的企业所得税，40%的个人所得税。这样一来，资产又缩水不少。最后，成克杰还得想办法把 ...
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