，任电工。2003年2月，原告离岗回家休养。被告继续为原告发工资和缴纳各项社会保险至2014年12月份。原、被告因退休事宜产生纠纷，原告于2015年5月 和档案年龄记载不一致时，该如何认定？根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》规定，应以本人档案最先记载的出生时间为准。 ...
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也多次催促原告到公司解决纠纷。 原审法院认为，依照我国民法通则的有关规定，企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任。本案被告于2011 核实该公司是否存在，也未核实该证据的真实性，在被上诉人既无劳动合同也无社会保险缴纳证明的情况下，单凭一张证明就认定被上诉人系该公司业务员，是错误 ...
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种是没有实行生育保险社会统筹的，女职工产假期间的工资应该由企业支付。根据相关规定，企业不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。另一种是实行了生育保险统筹，企业参加了当地劳动保障部门建立的生育保险，并且按时足额缴纳生育保险费的，在女职工产假期间，由社会保险经办机构发给生育津贴。 ...
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5) The work time, rest and vocation;0} {0（六） 劳动报酬；}0{(6) The remunerations;0} {0（七） 社会保险；}0{(7) The social security;0} {0（八） 劳动保护、劳动条件和职业危害防护；}0{(8) ...
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，老汤向法院申请强制执行。 最终在法院施压之下，老东家向老汤移交了佛山市“挂钩”企业效益工资浮动升级呈批表、（合同工）转正与定级工资呈现批表、清理档案 老汤的工作经历。 诉讼中，法院依法到佛山市禅城区社会保险基金管理局调查。模拟一名1978年1月参加工作，累计缴纳保险费年限为17年1个月的参保人，在 ...
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制造了一个假身份证（年龄36岁）与合法登记的个人独资企业某工厂签订了劳动合同，该企业为李某向社保局缴纳了2009年度职工工伤保险费。2009年10月8日下午 了工伤保险，若还要其支付李某的工伤保险待遇，更是不公。社保局作为一个社会保险机构，在查明李某真实年龄的情况下承担李某的工伤保险待遇的并不为过。 ...
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依照本规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。本条第二款规定：中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工均有依照本条例的 规定设立的社会保险经办机构具体分析承办工伤保险事务。 从以上的司法解释和《条例》的有关规定中我们可以清晰的看出，只要是中华人民共和国境内的企业和有雇工 ...
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制造了一个假身份证（年龄36岁）与合法登记的个人独资企业某工厂签订了劳动合同，该企业为李某向社保局缴纳了2009年度职工工伤保险费。2009年10月8日下午 了工伤保险，若还要其支付李某的工伤保险待遇，更是不公。社保局作为一个社会保险机构，在查明李某真实年龄的情况下承担李某的工伤保险待遇的并不为过。 ...
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制造了一个假身份证（年龄36岁）与合法登记的个人独资企业某工厂签订了劳动合同，该企业为李某向社保局缴纳了2009年度职工工伤保险费。2009年10月8日下午 了工伤保险，若还要其支付李某的工伤保险待遇，更是不公。社保局作为一个社会保险机构，在查明李某真实年龄的情况下承担李某的工伤保险待遇的并不为过。 ...
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制造了一个假身份证（年龄36岁）与合法登记的个人独资企业某工厂签订了劳动合同，该企业为李某向社保局缴纳了2009年度职工工伤保险费。2009年10月8日下午 了工伤保险，若还要其支付李某的工伤保险待遇，更是不公。社保局作为一个社会保险机构，在查明李某真实年龄的情况下承担李某的工伤保险待遇的并不为过。 ...
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