工程总公司以被诉人非因工负伤后，拒绝配合医疗延误医治，又拒绝按当地政府规定标准进行必要的处理，申诉至当地劳动争议仲裁委员会，责令被诉人返还其非因工 ，根据中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案=第十一章和劳动部企业职工工伤保险试行办法第九条规定不能认定为因工负伤，劳动行政部门已根据行政职权作出非 ...
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破产法规定进行重整的；（十二）用人单位生产经营发生严重困难的；（十三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； 十三条 用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残 ...
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根据2004年实施的《北京市外地农民工参加基本医疗保险暂行办法》规定：1.覆盖范围。适用于本市城镇所有用人单位，包括企业、机关、事业单位、社会团体、民办 保险，由用人单位缴纳基本医疗保险费，外地农民工个人不缴费。用人单位以上一年本市职工月平均工资60%为基数、按2%的比例按月缴纳基本医疗保险费，其中1 ...
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破产法规定进行重整的； （十二）用人单位生产经营发生严重困难的； （十三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； 十三条用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和 ...
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破产法规定进行重整的； （十二）用人单位生产经营发生严重困难的； （十三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； 十三条用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和 ...
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在此次交通事故中无责任。1999年4月21日，邓向房山区劳动和社会保障局提请职工工伤认定。5月14 日，劳动局作出“邓佃莲因工负伤”的认定结论。邓的单位 工作时间，因何会被认定为工伤？对工伤范围的界定，劳动部1996年颁发的《企业职工工伤保险试行办法》已有专门规定，该办法第二章第八条第九款规定：“在 ...
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理由如下： 首先，黄某的受伤认定为工伤符合《工伤保险条例》（以下简称条例）的立法目的。根据该《条例》第一条的规定，该条例的立法目的是最大可能地保障主观上 解决因履行职责所必须具备的生理，生活需要（如简短的休息、喝水、方便或者高污染企业职工下班后的盥洗等）过程中所遭受的伤害，应该认定为工伤。本案中，黄某 ...
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理由如下： 首先，黄某的受伤认定为工伤符合《工伤保险条例》（以下简称条例）的立法目的。根据该《条例》第一条的规定，该条例的立法目的是最大可能地保障主观上 解决因履行职责所必须具备的生理，生活需要（如简短的休息、喝水、方便或者高污染企业职工下班后的盥洗等）过程中所遭受的伤害，应该认定为工伤。本案中，黄某 ...
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破产法规定进行重整的；（十二）用人单位生产经营发生严重困难的；（十三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； 十三条用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残 ...
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，决定：一、一次性赔偿唐应光人民币82244.62元，其中残疾金按浏阳市1997年度职工年平均工资的六倍计赔33216元；治疗费38173.7元；误工费计赔4459 50％。依据1996年8月12日劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法》第十四条之规定，“符合评伤标准五级至六级为大部分丧失劳动能力”， ...
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