十四条规定：劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。同时，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。该条的适用条件是依法享受 ...
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碰撞，造成刘奕长受伤经医院抢救无效死亡、两车不同程度损坏的道路交通事故。贵港市公安局交通警察支队事故处理大队作出事故认定书，认定刘奕长在本次事故中负主要责任， 公司承担的赔偿义务，与基于交强险所承担的赔偿义务存在诸多不同之处。首先，从两种保险合同的合同目的看，投保人购买商业三者险是希望在发生道路交通 ...
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证实了为得到罗胜利"关照"及表示 感谢多次向罗贿送人民币的事实。书证相关财务凭证及保单、保险合同、工程合同书等书证证实了本 案事实。被告人供述被告人罗 16年，并处没收财产20万元, 并处罚金5万兀。六、法理解说本案的争议问题一是如何看待贪污罪中的占有公共财物，二是 如何区分私分国有资产犯罪及正常的为 ...
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入职被申请人处，任职业务跟单员，双方未签订劳动合同，被申请人亦未为申请人办理养老保险。2011年10月15日申请人离职，离职前月平均工资为 法律援助服务，并及时向深圳市南山区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁请求事项如下： 1、申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金5400元； 2、2011年3月 ...
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利群律师协助办理向深圳市总工会申请劳动者法律援助服务，并及时向深圳市光明新区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁请求事项如下： 1、支付2012年2月1日至2012 起满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法的规定支付双倍工资。因此，被申请人 ...
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车辆还在被告人保公司投保了商业三者险，并订立了保险合同，而该合同系双方真实意思表示，也没有违反法律、法规的禁止性规定，应属有效。故原告就其超过交强 时被告任某系履行职务行为，故应由被告某汽车公司承担相应的赔偿责任。 对于司法鉴定结论的争议，经核，接受鉴定的华东政法大学司法鉴定中心系具有鉴定资质的单位， ...
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强制性的规定，即只要达到法定退休年龄享受了养老保险，劳动合同就终止。另外，最高院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。”因此，李某与医院之间 ...
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责任。 太平洋保险公司不服此判决，上诉称：按照合同约定，无从业资格证就不存在在商业三责险范围内赔偿的问题。此外，商业三责险在本案中一并处理系适用 提供格式条款一方免除己方责任义务、加重对方责任义务、排除对方应依法享有的主要权利的情形。再次，格式条款的理解发生争议的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释 ...
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鲍某与云南某科技有限公司劳动争议纠纷一案赔偿清单 鲍某被公司违法辞退，委托律师代为处理，本律师了解情况后，以律师事务所的名义给公司发了如下函，最终 单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的， ...
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部门的劳动关系证明材料。原告于同年4月26日向奉节县劳动人事争议仲裁委员会申请确认其与第三人之间的劳动关系成立。该仲裁委以原告年满60周岁，主体不适格作出 ，原告在提出工伤申请时，已提交了劳动者与用人单位均无异议的劳动合同及第三人为之缴纳的工伤保险等证明材料，足以证明其与第三人之间存在劳动关系。因此， ...
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